有没有遴选公务员考核不合格回原单位

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推荐答案 2016-02-04

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公务员遴选之后还有试用期吗?如果试用期不合格会怎么办?答：遴选的公务员，也需要有试用期。如果试用期不合格，则退回原单位。以下是具体的规定：遴选也有“试用期”：按照《办法》规定，公开遴选的程序包括：各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试，总体原则是干什么，考什么！”同时，公...

公务员遴选通过转正后人事档案不合格退回原单位吗?答：这个得看人事档案的不合格的问题的严重性。如果是存在着造假行为，那是严重的违规违纪行为，必须严肃处理。如果是在档案记载和整理过程中出现的一些小的纰漏，我认为可以采取弥补措施。所以说，至于是否退回原单位还要看具体情况。多数时候都会采取一些解决问题的办法，而不会发生退回原单位情况。

有没有遴选公务员考核不合格回原单位答：有的，我看到过，笔试面试，第一名，审核时候不过，退回去了

公务员遴选失败去哪里答：如果单位同意你参加遴选，但是没考上，可以留在原单位等待下次机会，相信领导会希望看到一个更上进的员工的，身份也还是没变的。另外一种情况就是领导不同意你参加，但是你非要参加和领导弄得不太愉快，而且你参加遴选后来又没选上，这种就比较尴尬，但是只要你不辞职，还是可以留在单位，就是境地比较...

公务员遴选回原单位?答：可以的。只要原单位和遴选单位都同意就可以。反正在遴选试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇都不变。

公务员可以申请降级回原单位吗?答：如果是在遴选试用期内，现单位和原单位都同意的情况下可以申请回去。如果过了试用期，或者是已经调动完成了，再想回去就不太可能了。这个时候原单位已经没有了你的编制，你想回去相当于二次调动，原单位要向编办申请增人计划，而且未必会要你，现单位也可能不放人，两边走的程序都比较复杂，尤其是跨...

公务员遴选规定答：试用期满考核合格的,按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的,回原单位工作,相关情况报送公务员主管部门。对拟任职人员未设置试用期的,在报公务员主管部门审批或者备案后,按照有关规定办理调动和任职手续。拟提拔担任领导职务的,试用期按照有关规定执行。第七章纪律与监督第二十九条公开遴选工作人员存在...

公务员遴选成功后试用期多久?答：比如吉林省规定三至六个月，用人单位在此时间内自由裁量；长春市明确规定六个月，等等。如果跟班学习式的考察也算试用，时间则短得多。区别是跟班学习可能是多中选优。在试用期内，遴选人员的组织人事关系、薪金、考核等，均在原单位。如果试用不合格，会退回原单位。

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