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我是干物业保安,上岗期间因没人换岗就去上厕所,被罚款,可以找劳动局吗?
如题所述
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推荐答案 2021-03-12
当然可以,首先工作期间上厕所是正常现象,这绝对不是罚款的理由,然后任何单位都不能私自罚款,即使员工犯错也不可以,一切都要依照
劳动法
执行
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其他回答
第1个回答 2021-03-12
保安没人换岗上了厕所,建议可以找劳动法的您必须得上厕所。被罚款这是违反劳动法的,可以去找劳动。发说明白,
第2个回答 2021-03-12
找劳动局也没用的。
你离岗就得罚钱。
第3个回答 2021-03-12
除非你不想干了,想干得话就得忍着
相似回答
不顾员工意愿强行将员工调换岗位不然就扣工资、
罚款可以去劳动局
...
答:
这位朋友当然你可以到劳动局去告你们的单位如果在合同中写明了工作的岗位以及时间的话
,如果单位擅自要求你改变工作那么就是违法的,而且对于违法行为,劳动局要进行罚款并且教育和处罚的。但要赔偿你的损失,而且要对于单位进行严厉的处罚。
保安
夜班辛苦,稍微磕睡被拍照
,罚款
5百元,从工资中扣除,请问合理吗...
答:
这个应该不可以维权吧
,因为这是公司的具体规定,你违反规定,那公司当然可以按照规定对你进行处罚,至于你说的夜班辛苦,这个从道德方面可以给予你同情,但也仅是如此了!
保安
公司扣我工资怎么办?
答:
首先找保安公司的领导说明一下情况
,把事实真相告诉领导,告诉他们这个事情和自己没有任何关系,要求公司领导补发自己的工资。协商不成可以到当地劳动监察部门投诉举报。
万科
物业罚款
厉害,但这样
罚款保安
员工合理合法
吗?
答:
一个受气的工作,打不能还手,骂你爹妈也不能还口,还了开除
罚款,
好像谁她妈的很稀罕这工作一样!一边工作一边找,找到合适的就辞工服务行业难做是公认的事实,一些公司为了完成服务质量的要求会对下属单位和个人实行负激励。规章制度明文规定的也是有理可寻的。但苛刻的考核会激起下属的抵触情绪。但...
劳动
法律师咨询我在保安公司
做
小区
保安,
一次晚上睡觉了被投诉,现在工资...
答:
1、公司规章制度如果合理合法,并写明你这种行为属于违反制度
,可以
扣你绩效工资,但前提是制度中有绩效规定的,如果规章制度没有绩效规定的,扣你钱属于违法,扣2500元,要求其返还并在2500的25%基础上补偿。2、如果没有签订劳动合同,你可以申请在未签订合同期间内的双倍工资,按工作一年赔偿一个月工资...
我是
一名
保安
公司的员工我
干
了一个月不想干了想辞职保安队长对我说没...
答:
可以离职。用工之日起就必须签订劳动合同,否则用工单位要给工人双倍工资。这个是有明文规定的。实在不想干还不放
人就去劳动
监察大队反映问题,顺便把没签合同的问题给反映一下,一般的话会一个月会给你两个月那么算。也
可以干
三个月之后再去反映,那就是6个月工资。自己固定好证据。比如考勤表,...
我在
保安
公司干了三个多月,一直没有开工资,我该找哪里讨要?
答:
那你是在保安公司干了三个多月,他们没有开工资,你可以先向他们去讨要,如果协商无果,那你就向当地的劳动部门去投诉,也可以申请仲裁。
...有配备
保安
室
,罚款
及造成的损失谁负责,能向
劳动局
举报用人单位吗_百 ...
答:
必须配备保安室,以防有不是工地人员进入,造成损失由法人负责
,可以
举报,希望回答对您有帮助!
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