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我是物业保安,在上班期间,因工作原因被业主打了,我没动手,最后和业主私了了,那么还可以算工伤或病假
我是物业保安,在上班期间,因工作原因被业主打了,我没动手,最后和业主私了了,那么还可以算工伤或病假吗?
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推荐答案 2015-08-15
可以认定工伤,符合工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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其他回答
第1个回答 2015-08-15
属于工伤
第2个回答 2015-08-15
属于工伤
第3个回答 2015-08-14
可以
相似回答
我是物业保安,在上班期间,因工作被业主
打伤
,我与业主私了,
请问物业应该...
答:
如果你也动手了,那就只能算是打架,
物业
的话赔点药费和营养费就行了。
没动手
的话就算工伤,责任由物业和保险公司承担
保安被打和业主私了,
还能找
物业
吗?
答:
既然都私了了,已经完成了赔偿和道歉了,一般
物业
都不会再管了
保安被业主
打伤
物业
需要赔偿吗
答:
法律分析
保安被业主
打伤是否算工伤这就要看实际的情况,如果
是因为工作
的原因而被打伤的话
,那么
就可以认定为工伤,从而也可以享受到所有的待遇,如果不是的话,那么这个赔偿就会由业主来进行全部的承担。1、保安被打伤,如果是履行工作职责受到暴力伤害,是可以认定为工伤的。相关法律规定有下列情形之一的,...
物业
公司一名保安员
在工作
时间
被业主打了
(没签劳动协议)
,保安
员在医 ...
答:
第一
,保安
员
在工作
时间工作岗位受伤,不管是
被业主
殴打所致,还是其它
原因,
都属于工伤范畴,其医药费肯定
是物业
公司先行垫付。第二,没签合同不影响工伤认定和赔付,而且如果让劳动监察部门知道物业公司用工且不签合同,会有更大的处罚。第三,既然打人一方认为自己无责或责任很轻,而且派出所已经立案,...
小区
保安被业主打了
如果业主已经给保安付双倍工资
了,
公司还要付工资吗...
答:
小区
保安被业主打了,业主
给保安的钱,并不是工资,而是给保安的赔偿,包括医药费和误工费。物业公司当然需要给保安支付工资。工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
业主与业主
打架
物业保安
要承担责任吗?
答:
上班期间,
且在服务处所范围内,就有关系。假如业主有伤害,需要赔偿
,保安和物业
公司就要一起赔。保安只尽到劝阻或报警的职责,没有履行职责或者履行不力也不需要承担法律责任,由物业公司对其进行管理处罚。被派遣的工作人员因执行工作任务中
,业主
造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担相应的责任...
我
在上班期间
背
业主打了
老板盖不盖关?
答:
答:我在物业做过一段时间,有四年。这种事情物业一般都是和稀泥,我也经常见
保安和业主
争吵升至于
动手,
都是不了了之。有一个
保安被打,
他只二十多岁,气不过,找几个人到那业主家去堵狠,说理
,最后
那业主赔了一千块钱,后来这事被物业主管知道,估计找那保安谈话,后来他就没做了。有些业主...
...硬闯的人被
保安打
至轻伤
,私了
应赔偿多少钱?
是物业
公司责任大?还_百 ...
答:
致人轻伤就不止是赔偿的事了。轻伤已构成故意伤害罪,适用3年以下有期徒刑。
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