第一，要有高度，只有站得高，才能视野开阔，看的全，辨得清，才能更准地找到定位，发现问题，创造性地开展工作。要克服思维惰性，摒弃与己无关思想，要站在领导高度，始终保持与领导思维同步。
第二，要有格局，感恩领导的信任，大事上不稀里糊涂，小事上不斤斤计较，要为长远未来考虑，不为眼前小利冒险，不能有好处有用的就上，没好处没用的就躲，不能付出一点马上就要回报，受一点挫折就怨天尤人。
第三，要有标准，要把坚持高标准当成一种习惯，一种追求，要当成回报领导培养、领导关爱自身成长进步的有力抓手，不能满足工作完成向上级交差，要坚持在高标准中提高能力，提高能力，成就事业。
第四，要有效率，凡事有效率，才能先人一步大显身手，效率就是争取时间，就是赢得先机，甚至是决定成败的胜负手，我们唯有不断提高能力，才能掌控效率，最终达到先人一步，先机制胜的效果。
第五，要会主动，职场不养闲人，团队不养懒人。工作上，千万不要让领导推着走，催一句动一下，不说就什么都不做，缺乏工作主动性，最后倒霉的是你自己。
第六、要有担当，不要把属于自己的工作推给别人，推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处鄙视你；敢于承担责任，要有时刻为领导背锅的思想准备。
第七，要讲作风，作风不仅是个人表现问题，更牵扯到了单位的风气、领导的形象，影响到单位的凝聚力、机关的工作效率和精神风貌，必须引起高度重视，自觉带头培养过硬作风。
第八，要有自知，要学会找准差距，弥补不足，变外行为内行。坚持知识积累，加强实践锻炼，尽量减少“书到用时方恨少”的遗憾，尽量缩短“众里寻他千百度”的时间，尽量展现“士别三日当刮目相看”的惊喜。
第九，要够淡定，能当领导的助理不容易，不要着急，要沉下心慢慢干。有机会上进了也不要得意忘形，没有机会或者错过了也不要患得患失。只要你能干好，请放心，领导对你自有好的安排。