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您好！
一、我现工作单位规定辞职后工资不可以当时领取，要等公司每月发工资时一起存到银行卡上。请问这样合法吗？之前也有离职的同事去劳动局投诉，但是每次都不了了之。
二、我从四月份上班到现在，公司也没有跟我签过劳动合同，我也不知道自己是否已过试用期，工资还是刚入职时的，并没有像老板当初承诺的那样试用一个月就加工资。也没有签过转正单。那我现在离职是否可以要求公司赔我四月份到现在的双倍工资？
三、因为我是做销售的，现在老板要求我离职办手续时，要将私人的手机卡交给公司。我没有答应，老板可以用此借口扣我工资吗？
四、因公司所有的商务合约是我签名的，现老板单方面取消部分与其他公司的商务合约，并向其解释当初签约时没有经过他同意，是我私自决定的，他并没有签名。我想请问老板这样单方取消合约可以吗？如果其他公司上告，那是我的责任还是公司的责任？
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