2023年教师工资的基调变化确定，教师参照公务员工资是最基础信号如下：
全国教育工作大会召开，标志着我国2023年中小学教师工资待遇发生结构性变化，主要体现在职业教育布局和发展带来的职业教育，教师工资收入的变化，从长远来看甚至会影响从职业技术学校退休教师的补贴待遇。
2023年全国教师基本工资调整，总的原则和基调依然是拓宽调整的渠道，提高调整的标准。 第1个渠道，逐步提高中小学教师教龄津贴标准，规范全国统一的标准。 第2个渠道，落实教师工资待遇绩效工资奖励性部分参照公务员。
根据调整原则和基调，2023年全国教师基本工资将拓宽调整的渠道，并提高调整的标准。其中，提高中小学教师教龄津贴标准是第一个渠道，并规范统一全国教师教龄津贴的标准。教龄津贴是根据教师的教龄长短给予的一种补助，提高标准可以更好地反映教师的工作经验和成长。
第二个渠道是落实教师工资待遇中的绩效工资，将其部分奖励性的部分参照公务员的标准进行执行。绩效工资是根据教师的工作表现和贡献给予的一种奖励，通过参照公务员的标准，可以更公平地评估和激励教师的专业发展和努力。
这些调整措施旨在提高教师的工资收入，以激励教师的积极性和工作热情，进一步提高教育质量。同时，这也是对职业教育发展的重要举措，以吸引更多优秀的人才进入职业教育领域，为经济社会的发展培养更多有技能的人才。
2023年全国教师基本工资调整的原则是拓宽渠道、提高标准。通过提高教龄津贴标准和落实绩效工资奖励部分，希望能更好地激励教师的发展和工作表现，提高教育质量，为职业教育的发展做出贡献。
全国教师基本工资拓宽渠道、提高标准的作用
拓宽渠道和提高标准可以有效提高教师的收入水平。教师是国家基础教育事业的重要支撑力量，他们为学生提供知识和教育，是社会进步和发展的关键环节。通过提高教师基本工资标准，可以提升教师的经济待遇，激励他们更加投入到教育事业中，保持教学的热情和动力。
拓宽渠道和提高标准有助于吸引和留住优秀的人才。高质量和有影响力的教育需要优秀的教师队伍来支持，而优秀的人才则需要有相应的激励机制来留住。通过提高教师基本工资标准，可以吸引更多的人才投身于教育事业，培养出更多优秀的教师，为学生提供更好的教育服务。
拓宽渠道和提高标准还能够推动教师的专业发展。教师作为知识传授者和学生引领者，需要不断提升自己的专业素养和教学能力。通过提高教师的基本工资标准，可以为教师提供更多进修和培训的机会，激发其积极性和主动性，促使他们不断成长和进步。
拓宽渠道和提高标准也有利于改善教师的社会地位和形象。教师是社会的重要角色，他们承担着培养人才、传承知识、塑造未来的重要责任。通过提升教师基本工资标准，社会可以对教师的贡献给予更加公平和合理的回报，从而提升教师的社会地位和形象，并促进教师职业的声誉和吸引力。