工厂辞职没有到发工资时间可以拿工资吗
我是12月7日被批准离职的 已经没上班了 发工资的日子是统一20号 可是现在才13号 我现在就想拿可以吗 急用啊
20号不是发11月份的工资吗 我是想还有几天了 能不能申请这两天拿到拿11份的工资
劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知，不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求工厂办理辞职的相关手续，工厂应该予以办理。
劳动者辞职到期的，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续以及社保转移手续。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
扩展资料：
工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
参考资料来源：百度百科-工资支付
工厂辞职没有到发工资时间可以拿工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在工资结算时，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。相关法律法规如下：
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
扩展资料：
拒不支付工资的，可以采取法律救济手段进行正常的维权，相关法律法规如下：
《中华人民共和国劳动法》
七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者可以向工厂领取工资。
劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知，不需要征得工厂的同意，劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求工厂办理辞职的相关手续，同时一次性付清工资，给劳动者出具解除劳动合同的证明，否则工厂就是违法。
工资支付暂行规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
扩展资料：
辞职注意事项：
1、辞职时间的把握：法律规定，除非用人单位存在违法违规情况，劳动者可以立即解除劳动合同外，其余情况，劳动者解除劳动合同需要提前三十日向用人单位提出，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、辞职的提出：辞职最好以书面形式提出，也就是递交辞职信，找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告，这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。
3、辞职时更要谨言慎行：当辞职时，老板可能会很诚恳地问对公司的意见，千万不要说太多，最好什么都不说，反而要赞美和感谢公司和老板做的一切。
4、坚持到最后，做好每一件事情：职业化就是对自己的职业表现和职业操守负责，而不仅仅是对公司和老板负责，因此一直兢兢业业地工作到最后工作日，没有任何懈怠，不出任何差错是非常可贵的。
5、清理电脑，不留下任何后患：现在工作基本都是在电脑上完成，辞职时要删除个人的所有信息和邮件，保留对下一任有用的所有工作业务相关信息。
参考资料来源：百度百科-工厂
参考资料来源：百度百科-辞职
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