劳动法对劳动者约束的条文有几条

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法》的立法目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，促进和谐劳资关系的建立。在劳资关系中，用人单位与劳动者比较相对是劳动者处于弱势一方，所以劳动法偏重于规范用人单位的行为，而就法律本身而言，整个法律都是约束或规范劳资双方权利（权益）的。

以下条款主张是针对劳动者的：

第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十六条 æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三十一条 åŠ³åŠ¨è€…解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条 æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十三条 ä¼ä¸šèŒå·¥ä¸€æ–¹ä¸Žä¼ä¸šå¯ä»¥å°±åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬ã€å·¥ä½œæ—¶é—´ã€ä¼‘息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。