法律规定，劳动关系应该订立书面合同，那为什么还能用电子合同呢？

Question

如题所述

Answer 1

关于这个疑问题，其关键点在于，书面合同并不等于纸质合同，电子合同也属于书面合同。

《中华人民共和国合同法》第十一条规定：“（合同的）书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”

《中华人民共和国电子签名法》第四条也规定：“能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。”该条解释应该同样适用于“书面劳动合同”的解释。

司法实践中也不断有法院坚持“书面不限于纸质载体”的观点。作为电子证据的一种新型形态，电子合同在提升企业效率、节约企业成本上相较于纸质合同有着先天优势，电子劳动合同必然是未来，甚至是很快就来的趋势。

Answer 2

你好，现在普通合同都有电子版书面版，谢谢。

Answer 3

电子合同也可以认为是书面合同吧！这属于广义的书面合同

Answer 4

电子合同属于书面合同。