因员工个人原因导致不能及时上保险,单位需补缴吗?

员工入职时处于失业状态,给员工办理招工的过程中,因员工个人原因未及时办理转移单(如不是失业的人员不用转移单,直接表十二增加就行),耽误了及时办理保险增加,最后增加时需要补缴前面的吗?

这种事确实很常见啊!其实仔细想想也没这么头疼。关键是告诉他们这里面只有益而无害,就算想不要了也是可以取出来的。我的建议是在刚入职的时候就把要用的材料收齐,看他是什么原因不入了。如果是在其他单位有就不用管了,最后他也不会说什么,要是其他原因就跟他们说是公司制度,为避免公司的利益受损,不入的话就得辞退。最后就算有争议顶多就直接陪了呗。
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第1个回答  2014-01-24
不要吧,我以前也不用啊
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