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我在一家加盟餐饮企业上班,摸着良心说,无故被辞退,不应该当场结算工资吗,劳动者怎么维护自己的权益!
没有劳动合同
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推荐答案 2019-09-10
没签合同,工资双倍,最多补偿11个月。到区级劳动监察队投诉。
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我在
饭店
上班
试用期三天
被辞退,不
给
工资
合法吗?
答:
1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。单位不支付工资,员工可以申请劳动仲裁进行索赔
。2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
...星期了感觉不适,也没签
劳动
合同
,辞退
了了有
工资吗
?
答:
2
离职后的结算,劳动法没有特别严格规定,各地方各公司也不一样,有的是办完手续就给 结工资,有的会压半月
。但只要公司发工资,你就可以拿工资了。3 为防止老板拖欠工资,你要保留工作照,工作证,公司规章制度,考勤表等一切可以证明自己工作的证据,如果领不到工资就到劳动部门告状 ...
我在一家餐饮
单位
上班
做了3年多现在老板把我
辞退
了我能得到些什么补偿...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,
应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁
,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为...
我在一家
学校外包的一个
餐厅上班
刚好有两个月,突然老板
说我不
合适这里...
答:
应该以书面形式,说明辞退你的理由。(根据《劳动合同法》第40条)【2】如果给你书面通知了,你不服
被辞退,
可以申请劳动争议仲裁。【3】如果违反了第40条,是违法辞退你,你可以得到经济赔偿金1个月工资。也可以不要赔偿金,按照《劳动合同法》第48条,要求继续回单位工作。【4】如果是按照《劳动...
按照
劳动
法,提出辞职后是否可以马上结
工资
走人?公司并不是按照劳动法...
答:
劳动者按规定提出辞职,不会影响结清工资。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清
劳动者工资
就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
公司口头
辞退
叫你不要来
上班,
来上班也没
工资
等候处理,这种情况该怎么办...
答:
辞退员工,用人单位会付出很大的成本。用这种方法让你走,到时候就得不到相应的经济补偿金。即使不是用人单位设的圈套,那么也要搞清楚,不能够平白无故的叫你第2天不要来上班就不上班。3、“来上班也没工资等候处理”,在未解除劳动合同的情况下,只要上班了就应该付工资。等待处理具体是怎么个处理法...
在公司
上班
上了一天
被辞退
了?不给
工资,
怎么办?
答:
劳动者
上班1
天被公司辞退了,用人单位不支付其工资是违法的
,劳动者
可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。二、劳动者不签,公司...
我在一家
公司
上班
了三天
,被辞退
了,有
工资吗
?
答:
在公司上班三天被辞退。如果没有给单位造成经济损失
,应该
有工资。单位辞退劳动者原因是什么?应该书面说明。【1】如果是违法辞退
劳动者应该
支付
劳动者1个
月工资。【2】如果是符合《劳动合同法》规定辞退
劳动者,
补偿劳动者半个月工资。【3】如果是劳动有严重过错
被辞退,不
支付劳动者经济补偿金。
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摸着良心说是什么意思
摸着你的良心说话意思
说话要摸着良心说
你摸着良心说话
用放心食材做良心餐饮
摸着良心
良心餐饮
做餐饮就是做良心
良心三三餐饮
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