物以类聚，什么样的人自然会吸引怎样的人。
看到了师妹在朋友圈发的新状态：每天都有所进步的日子才是最美的时光。于是，随手翻了翻她最近半年的朋友圈，都是忙忙碌碌的身影，但是看上去却无比精彩，充满活力。
参加项目交流会，听专家学术报告，团队集体的挑灯夜战，庆功会上碰杯的陶醉，以及完成工作时伸展的懒腰，都是透露出一种积极向上的状态，看上去清新而舒服。
而半年之前的她则是清一色的迷茫、焦虑、不知所措。当时，她已经在一家公司就职三年，学历高、本人勤奋努力，不服输，三年内便出了不少小成果，得到了领导的认可和尊重。但当在该领域内走了一段路之后，她发现自己虽然有成长，但是速度太慢，更大程度上表现为自己的孤军奋战。
因为周围人安于现状，缺乏年轻人的朝气，整个团队氛围懒散，凝聚不成一股力量，可供他学习提升的机会太少，成长提升的空间受到限制。这些都使得她缺少了方向感，不时地感到迷茫和压抑。
既然现在进步的空间已经不大，没法获得个人成长，不如辞去，新单位人才多，但是氛围积极，能跟优秀的人在一起，你能差到哪去？后来，她说就是这句“能跟优秀的人在一起，你能差到哪去”刺激了她，她辞职了，她想清了自己需要的是不断成长，不是满足于固有的圈子，安于现状。
事实恰是如此，新的天地，有优秀的团队为伍，整个氛围积极向上，她的心重新燃烧起来，每天都有做事的动力，对于未来更明确，真正地走在了自我成长的道路上。
网上流行过这么一句话：“最怕的是比你优秀的人还比你努力”。在我看来，这句话几乎是必定的真理，他的努力不一定是流于表面，能够让你轻而易举地看到，这种努力更表现为一种经常性地对自身进行修正，即优秀的人一定是善于自我教育的人。
优秀的人具备了自我教育的能力，其一生都会适时地对自己进行修正，使自己变得更有层次和境界。事实就是这样，越是优秀的人，越具备学习能力，学习新东西，探索新世界在他们看来是自然而然的事情。因此，你大可不必担心他们会瞧不起你，他们反而会给你舒适的感觉和向前的动力，指出你一直忽视的地方，告诉你该发挥的优势。