和懒惰的人在一起，你不会勤快；
和消极的人在一起，你不会积极；
和努力的人在一起，你也会勤奋；
和爱读书的人在一起，你也会拿起书；
和乐观的人在一起，你也会心有阳光；
和优秀的人在一起，你也会变得优秀。
世界就像一个昼夜不停运转的机器，每一个人都是这里面的齿轮，按照固定的转速运转，如果你快了，和周围齿轮速度不一致，它们就会拉你变慢。
每个人都有自我调节功能，如果你跟着一个不那么优秀的人，进到一个不那么好的环境，你对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突。
反之亦然。
在一片向上的氛围中，优秀的人都在努力，你还有什么理由不努力？
近朱者赤，近墨者黑，你跟着什么人，就容易变成什么人。
二、跟着优秀的人，你也差不到哪去
过去20年来，北大先后有500余名保安考学深造，有的甚至考上了研究生，当起大学老师。
新东方曾有位英语老师，她不仅把家里的小保姆培养成了
雅思老师，还把公司的厨师培养成了高级少儿英语老师。
跟着优秀的人，你也差不到哪去。
有个故事是这样的：
一个司机给老板开车开了30多年，准备离职离去，老板看他兢兢业业干了这么多年，为了能让他安度晚年，拿了200万支票给他。
司机说不用了，一两千万还是拿的出来的。
老板很诧异，问：“你每个月只有5-6千收入，怎么能存下这么多？”
司机回答说：“我在开车时候，您在后面打电话的时候说买哪个地方的地皮，我也会去买一点，您说要买哪支股票的时候，我也会去买一点股票，到现在已经有一两千万的资产。”
跟着优秀的人，耳濡目染、潜移默化，不经意间你也会变得优秀。
在我们公司，给领导当秘书是职场晋升的捷径，很多秘书都被提拔成高管。为什么？
有一个重要的原因就是，秘书天天跟着领导，时时刻刻都能向领导学习。有这样好的学习机会，进步能不快吗？
认识一位我们前董事长的秘书，现在他已是职级很高的高管了。他曾给我讲过他当秘书的经历。
他说，给领导当秘书的那几年是他职场进步最快的几年。他参加了各种大会小会，聆听了几乎全部的领导重要讲话。
给领导写发言稿前，他会把领导关于这个主题的所有讲话
会议纪要都找来，一篇篇反复看，尤其是领导的讲话，一句句咀嚼，体会领导的意图和想法。
他把自己当作领导，想着如果是领导，在这个场合下会说什么？
写会议纪要，会议只开两个小时，而他常写到三更半夜。