海尔“人单合一”双赢模式的核心是什么？

Question

如题所述

Answer 1

企业要从线性管理走向非线性管理就是2005年海尔开始致力于建立的“人单合一”双赢模式的核心所在：人就是员工，单就是用户需求，把员工和用户需求连接起来。线性管理是把一切都变成静态的，要完成一项工作，就要按照企业的相应程序走，而不是去考虑用户。而人单合一作为一种非线性管理模式，不是以管理为中心，而是以用户的个性化需求为中心。