用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
相关知识：
1、试用期期间，干了3天提出辞职可以要求用人单位支付工资的，付出了劳动，可以依法获得工资的，用人单位不得克扣的。
2、当被拖欠工资时如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录，其他劳动者的证言等。
公司一定要付工资的，若是临时工就按临时工的工资标准，做几天发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上的就没得说了。
试用期辞职有工资吗？