88问答网
所有问题
我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-12-20
明确的跟你说,这个是不合法的,各个地方都有工资支付条例,这个在里面都是有规定的,比如深圳是规定解除劳动关系3天内结清工资,浙江是5天内,劳动法是规定解除关系当天应当结清工资。
但是各地方劳动部门在执行是一般是一个工资发放周期内结
还有就是你们是30号结工资,结什么时间的,如果是8月30结7月的,这个肯定也是违规的,比如深圳规定的是第二个月7号前需要结算工资,最多可以拖延5天,
如果你较真的话,可以去劳动部门申诉
如果不急,就等等吧
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gaVBSta1c1tSKMaa1gc.html
相似回答
我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗?
答:
合法
!劳动法规定,员工离职后的一个月内单位应当结清工资。
辞工
了,老板
说工资要下个月
再发这
合法吗
答:
若是下个月支付这个月的工资,则是合法的
。若是第二个月再支付,则是不合法的。法律分析工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。未及时足额支付劳动报酬的解决方式:1、可以直接向劳动行政...
试用期工资
让
下个月
拿
答:
法律分析:不合法
。工资应当在劳动者离职当日付清。但是如果是在职,这种情况很正常,一般都是这个月才发上个月工资的,下个月发这个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
辞职到期
老板
说要下个月才能
拿
工资,
是
合法
的
吗?
答:
不合法的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗
答:
不合法。离职工资与在职工资的发放时间不同
,离职工资
的发放时间是在离职时全额发放,在职工资是按照劳动合同的约定时间发放。
试用期离职
后
工资下个月发合法吗?
答:
一、辞职在
下个月发工资合法吗
依据我国法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同
,工资
应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。《工资支付暂行规定》第九条;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
...
公司说
这个月
工资要等下个月发
的 这种说法合理
吗?
答:
一般情况下提前一个月
辞职到期
后
,公司
应当按照劳动法与员工结清所以工资,但是公司现在发工资基本上是当月做下月发,你可以等待
下个月发工资
日是否与你结清工资,如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
我
辞职到期,
当月的工资却
要等到下个月发工资
的时候
才能
结到
,这样合法
...
答:
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的...
大家正在搜
合同没到期辞职扣工资吗
试用期辞职有工资吗
辞工到期应结清工资吗
离职后公司不发工资怎么办
我擅自离职工资能要么
辞职到期多久结清工资
辞职不批自离有工资吗
辞职工资是立马结算吗
辞职了工资该结清吗
相关问题
试用期内辞职公司说要三个月以后才能给结算工资,合法吗?
我刚刚入职还在试用期,我是本月1号入的职,公司说每月15号发...
试用期员工有事辞职、公司说工资用等到正常发工资一起发放、请问...
辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗?
试用期做不到一个月提出了辞职,公司说要扣除我15天的工资,这...
试用期提前3天辞职,31日到期,每月15日发工资后来通知最后...
我在试用期内辞工,公司也同意。但公司要等下个月的工资发放日才...
在试用期内提出离职领导批准了。但是我有两个月的工资公司说先发...