一、领导在职场上最讨厌的是说得多做得少没有业绩的人，这种人早晚会被淘汰的。
二、领导不喜欢那些不遵守规则的人，不遵守公司规则，不遵守部门内部规则，会影响领导的绝对权威。
三、领导还有可能会讨厌太遵守规则的人，而且能力超强、还有点功高震主的人。
如果你是前面两种人，那请注意，如果想长期干，那就把你的习惯改过来。

如果你属于第三种人，恭喜你！你早晚一定能够脱颖而出，很多人会顾虑，自己被领导所顾忌，那会不会被领导下
黑手，不用担心，如果你是第三种人，你根本不用担心这种情况。
因为，在你遵守规则的情况之下，而且能够保持业绩的情况下，你的直属上司不敢开除你，因为他上面还有上司。这种情况下在
体制内公务员可能会被打压，但在私企，因为私企的竞争压力非常大，私企最缺少的是人才，没有能力强的人带领，工作是干不好的，没有得力干将，公司就无法生存。
所以说，职场是能者的竞技场，在保持正派的
职业道德下，能力最终一定会胜出。