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在领导行为的四分图理论中,确定领导行为的因素是()
A. 对员工的关心
B. 对生产的关心
C. 对规则的关心
D. 对上级命令的关心
E. 员工的素质
多选,谢谢~
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其他回答
第1个回答 2010-12-10
B. 对生产的关心
第2个回答 2010-12-09
AB
参考资料:
http://blog.cersp.com/5001/22661.aspx
本回答被网友采纳
第3个回答 2010-12-09
b
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请教各位管理学高手!谢谢 多项选择题
答:
1.
在领导行为的四分图理论中,确定领导行为的因素是(
AB)A. 对员工的关心 B. 对生产的关心 C. 对规则的关心 D. 对上级命令的关心 E. 员工的素质 2. 美国心理学家麦克莱兰(D·C·Maclelland)提出的激励需求理论认为人的基本需要有(ACE )。A. 权力的需要 B. 生理的需要 C. 对成就的...
领导行为四分图理论
认为,判别领导行为特征
的因素
有
( )
。[2005年...
答:
领导行为四分图理论
由美国俄亥俄州立大学的学者提出。该理论认为,判别领导行为特征
的因素是
“工作组织”和“体贴人员”。“工作组织”是指
领导者
设计组织结构,明确职责、职权
,确定
工作目标,制定工作程序、工作方法和规章制度等行为;“体贴人员”是指领导者倾听下级的意见,了解下级的要求,满足下属的需要...
根据双
因素理论
使员工感到满意
的因素
根据双因素理论下面哪个因素往往与...
答:
1、惩罚. 高组织高关心C。2、
4,确定领导行为的因素是(
AB)A,普通成员比较满意(CD )的网络,确定管理方格的因素是( CD). 轮型B. 全通道型E. 工资水平D。3、 9. 努力—绩效的联系B. 正强化. 对员工的关心B;D. 高组织低关心B. 低组织低关心. 对生产的关心C;C。4、A. 对成就...
根据
四分图理论,
关心组织的
领导行为
主要以
()
为中心。
答:
根据
四分图理论,
关心组织的
领导行为
主要以()为中心。A.工作 B.人际关系 C.沟通 D.民主式协商 正确答案:工作
管理学中
四分图的理论
答:
管理学中领导行为
四分图理论是
由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的,他们列出了一千多种刻画
领导行为的因素,
通过高度概括归纳为两个方面:着手组织和体贴精神。研究结果认为,领导者的行为是组织与体贴精神两个方面的任意组合,即可以用两个坐标的平面组合来表示。用四个象限来表示四种...
领导行为四分图理论
认为
,领导
方式有
( )
。[2006年真题]
答:
【答案】:ABDE
领导行为四分图理论
认为,判别领导行为特征的“工作组织”和“体贴人员”这两类
因素
可以相互组合形成高体贴与高组织、高体贴与低组织、低体贴与高组织、低体贴与低组织四种基本的领导方式。
领导行为四分图理论
包括哪两种纬度
答:
1、领导者发展:
领导行为四分图理论
可以用作领导者发展的基础。通过了解自己的
领导行为在
四分图中的位置
,领导者
可以识别自己的强项和改进点,并相应地调整自己的领导风格。2、团队管理:领导行为四分图理论可以帮助领导者更好地理解和管理团队成员。通过了解不同成员在四分图中的位置,领导者可以识别不...
领导行为四分图理论
属于领导情境理论吗
答:
领导行为四分图理论属于领导情境理论。根据查询相关公开信息资料显示,领导行为
四分图理论是
由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的,他们列出了一千多种刻画
领导行为的因素,
通过高度概括归纳为两个方面:着手组织和体贴精神,研究结果认为属于领导情境理论。
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领导行为理论与领导权变理论
领导行为四分图理论
属于领导行为理论的是
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