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辞职信要提前交给公司吗
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-05-22
你好!我来回答:
1、根据劳动法的规定求职者辞职应提前通知公司。
如果是在试用期,要提前三天书面通知公司。
如果是正式员工,要提前一个月书面通知公司。
2、为了保护你的利益,我的经验是,你要打印一封辞职信交给上司,同时要向人力资源部或者行政部领取离职申请书,写好签字后上交,同时最好用电子邮件的方式发一封给公司或上司的邮箱,拍好照,保存发送记录,作为证据。这样就没有漏洞了!
为什么要这样?因为劳动合同法里面没有硬性规定员工离职一定要经过公司同意,也就是说不管公司同不同意,只有求职者按规定提前书面通知公司,就可以离职。但有些公司就不高兴了,可能会扣你的工资,所以要保存好你已经提前通知公司的证据。
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其他回答
第1个回答 2016-01-15
1、员工辞职需要提前三十天将辞职信交到公司,以便公司安排员工交接。避免给公司造成损失。
2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第2个回答 2016-01-14
如果你要想辞职,需要提前一个月向单位递辞呈,因为员工守则上有,
第3个回答 2016-01-14
按劳动法提前30天通知用人单位
第4个回答 2016-01-14
肯定是需要的
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辞职信要提前交给公司吗
答:
1、根据劳动法的规定求职者辞职应提前通知公司
。如果是在试用期,要提前三天书面通知公司。如果是正式员工,要提前一个月书面通知公司。2、为了保护你的利益,我的经验是,你要打印一封辞职信交给上司,同时要向人力资源部或者行政部领取离职申请书,写好签字后上交,同时最好用电子邮件的方式发一封给公司...
辞职时,
辞职信
是不是
交给公司
就行了?还是辞职完了以后,辞职信自己拿...
答:
辞职,
要先写辞职信交给公司
,公司看到你的辞职信批准后,才可以离职,辞职信也就留存公司做备案了
离职申请书是留
公司
还是自己带走
答:
员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,
辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部
。 辞职信给了企业,员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求,用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的,只能是在递交书面辞职信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执。 2、办理...
辞职报告要交给
谁
答:
劳动者想
辞职
,只
需要提前
30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人...
辞职报告应该交给
谁?
答:
一、劳动者的
辞职报告
可以
交给公司
人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收。二、辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。劳动者辞职的,只
需要提前
一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...
辞职
是直接找人事提离职,还是先和领导说离职?
答:
能对自己的要求有所帮忙,那做生不如做熟,不如就继续留下,不
用
提交
辞职信
,反之再提交辞职信;如果已经找到合适的工作,约定好下一份工作的入职时间,那么可以先发辞职信,写明辞职的时间,及在此
公司
工作的截至时间(一般来说
提前
一个月告之),也可以作为你离职时间的一个依据。如果你找到了另一...
向
公司辞职
,
辞职书
是不是自己拿张纸写
辞职报告交给公司
就好了,还是怎 ...
答:
正常情况下向
公司辞职辞职
申请单的话,及时要到人事部去拿的,但是一些公司比较不是很规范的话,是
需要
你自己手写的。
辞职
时,员工最体面的离开方式是怎样的?
答:
当员工决定离开一份工作时,最体面的方式应该是:1.提前告知雇主:员工
应该提前
告知雇主自己的离职意向,并尽可能提供充分的时间,帮助雇主进行安排和转移工作职责。2.书面离职信:员工应该撰写并提交书面的离职信,明确自己的离职日期和原因,并表达感谢和对
公司
的敬意。3.履行合同义务:员工应该遵守劳动合同...
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