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我想年底辞职,但是现在单位的意思是让我年前提前走,这样就拿不到年终奖,而且年终奖的发放是年前一半年后
如题所述
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推荐答案 2010-11-29
还是拿了年终奖再走!
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其他回答
第1个回答 2010-11-29
那就别走,拖吧
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年底离职,
是否会影响
到年终奖
的领取?为什么?
答:
年底离职不
会影响
到年终奖
的领取,因为年终奖本身就是员工在全年的劳动奖励,只要员工在年度内正常工作,员工就应该获得相应
的年终
奖。在现实生活当中,我们经常可以看到年底离职没有年终奖的情况。这种情况其实对劳动者不利,同时也违反了劳动法。有些员工本身对劳动法并不熟悉,同时也没有积极的维权意识,...
年前辞职
还有
年终奖
吗
答:
1、如果说公司单位的确已经规定发放
年终奖,但
又因
离职拿不到年终奖
的话,按理说并不合理。2、离职员工认为
,年终
奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的工作结束了,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是没有多大关系了,企业应当发放年终奖。3、当然,年终奖的发放还是要...
我这个月去
辞职,
如果真的要6个月才
让我走
都要到
年底
了,不知道
年终奖
有...
答:
这个月去
辞职
,公司规定要6个月才能走的话,到
年底
是没有年终奖金的,必须等到公司开完年会,发放完年终奖才能得到奖金,之后在
离职
也一样。不过这样的话比较浪费时间和精力,可以申请提前一个月或是三个月离职。
...假如
年前
提出
辞职就
没有
年终奖,
年后拿了年终奖又不好
意思
答:
拿了
年终奖
再走,都要走了还有什么不好意思开口的,反正不会再回来了
请问我现在已经提出辞职。
但是单位
说
现在辞职年终奖
是没有的,我在该...
答:
如果是员工在合同期内解除劳动合同,劳动合同有要求单位也要求的话,你是要交违约金的吧。
单位不
会给补助的,如果单位不要违约金的话可以不交,但公司肯定也不会给发
年终奖
。
...也就是过完年不用上班了,要是公司不发给我
年终奖,
我应该怎么办啊?谢...
答:
基本是不会发了,一般
年终奖
的其中一个作用就是稳定现有优秀员工,你如果想得到除非撤出你的
离职
申请,或者你们老板觉得你有未来价值或以前对公司贡献突出也会发你!另外一般公司所采取计算年终奖的模式都是会在发放之前再统计下在职名单,如果那时你不在就算是正规的企业也不会发放了!
年前辞职
公司还给发
年终奖
吗
答:
年前辞职
有
年终奖,
如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定
的年终
奖数额,那么只要同样付出了劳动
,离职
劳动者应该得到相应的年终奖。【法律依据】根据《劳动法》第46条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
...一年发一次
,现在
要
辞职,
公司不给发去年
的年终奖,
请问有方法拿回我的...
答:
这个,提成的,属于变相克扣工资拖欠工资的行为
,现在
国家政府已经有法律规定,如果有拖欠工资克扣工资的,劳动者就应该可以向政府有关部门投诉举报告发,通过法律途径拿回属于自己的工资,法律规定:“用人单位(公司、企业、私人老板,等等)拖欠工资的克扣工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用人单位以违法...
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