纪委在调查党员的时候可以向外泄露吗？以上情况，请参照党章要求，提出合理党内处分。
但根据lz的表述，还是行政处理比较合适，长期不来上班，可以辞退，也可进行降级、调岗等处理。党内处分一般用于党员管理事务，如媒体报道中的违法乱纪行为附加党内处分，最常见的其实是长期不交
党费、不参加
组织生活。党内处分，要支委会讨论，支部大会通过，上报上级党委审批。本人有异议的，还有申诉流程。调查审查党员领导干部，是党章和法律赋予纪委监委的权力，也就是我们俗称的纪委查案办案的权力。
在纪委监委的查案办案过程中，要求党员干部要对党忠诚，如实向组织交代问题，这样可以获得从轻减轻处分的机会。但有的人不是老实交代，而是想办法狡辩躲避隐藏，抱着侥幸心理，对抗组织的审查调查。所谓的对抗组织审查，可以从字面意思上理解为对组织的调查持对抗心理，不配合，甚至采取措施隐藏事实，以为可以让组织查不出来，最终不了了之，逃过处罚。可能大家不知道的是，按照新修订的
纪律处分条例，光是对抗组织审查，就可以给予处分，情节轻微的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，可以给予开除党籍。所以，在面对纪委等调查审查时，千万不要有下面这些行为，否则将视为对抗组织审查！

第一，有串供或者伪造证据等行为。
所以串供就是订立攻守同盟，比如行贿人和受贿人共同约定，把行贿受贿行为说成是借款行为，相互作假，把违纪行为说成合法的行为。所谓伪造、销毁、转移、隐匿证据，就是把能证明相关违纪的证据隐藏起来，不提供给组织，或者把相关的赃款赃物进行转移到其他地方，让组织不能发现，甚至把一些证据比如说违纪的会议记录、一些数据报表进行销毁，让组织无法审查。这些行为都算是对抗组织审查的行为。其实，在大数据的背景下，要做假是很难的，事情既然发生了就会留下痕迹，很难消除干净的。第二，阻止揭发检举和提供证据。
这一条是比较好理解，一般指组织在巡视巡查的过程中或意见介入调查的过程中，可能猜测哪些人会举报或提供相应的证据。通过提前打招呼、求情、托人说情甚至威胁等手段，阻止他人揭发检举提供证据材料，这样的行为也算是对抗组织审查。

第三，包庇同案人员的行为。
往往一个违纪行为，不是一个人能够完成的，要经过多人和多个环节，特别在一些大案要案、窝案串案中，都是拔出萝卜带出泥，一查就是一窝。有的人或因为受到领导的授意，或因为其他人给了一些什么样的承诺，或者迫于上级和其他人的压力，往往不敢把其他同案人员说出来，而把相关的事情完全揽到自己的头上，自己一个人承担责任，让其他人员逃避追责问责，这样的行为也是对抗组织审查，一旦被查实，是会受到加重处理的。

第四，提供虚假情况掩盖事实。
这一条在实践中发生的比较多。比如明明
违规发放津补贴是没有经过班子成员的集体研究，或者重大的决策、人事任免等本应该经集体研究的没有经过集体研究，而是单位主要领导直接拍板定调的。但是在纪委等进行调查追责问责的时候，通过伪造会议记录、
会议纪要甚至是文件等方式，向组织提供虚假的情况，掩盖违纪行为，这样的行为也是对抗组织审查。
其实，对于违纪行为，事实就是事实，不管采取放什么方法，总是难以做到全部掩盖的，还不如老老实实地交代，可能还会获得从轻或者减轻处分，对抗组织审查只能让问题更加严重。