现在我所在的公司要裁员,昨天我们部门主管已口头通知我,大概到2015/1/1号,补偿是N+1。
我想问裁员要提前一个月通知我吗?我签的合同是2年,这样的补偿合理吗?
我还有120H,公司没付我加班费,可以用于调休,公司有规定和合同上写了只给36H加班费,
我可以要求公司支付这120H加班费吗?或者有其他的办法?要有什么作为证据吗?
我们公司是电脑软件打卡的,加班也是电子审批。无纸档的。
专业律师回复,其他勿扰,感谢!
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