第1个回答 2020-12-10
认为面谈是没有必要的。有些主管人员认为给出绩效评估的分数就可以了,即使要给员工反馈也就给一个书面的结果就行了,反正谈不谈都不会对结果有什么改变,因此面谈也就没有什么意义了。
第2个回答 2020-12-10
面谈沟通交流首先要控制自己的情绪,和领导汇报工作要说重点,不要因为小事情影响到自己工作
第3个回答 2020-12-10
面谈沟通的激情 一般的情况下最好是了解他的心情 如果他的心情不正常 最好不要打搅他 等他心情好的时候再找他谈一谈 这样做能使他接受你的看法和行动 让他能够接受你 采纳你的看法
第4个回答 2020-12-10
面谈首先一点就是不能太紧张,要保持冷静,先要把自己想说的话说完,不要太顺着对方的意思,提出自己的理解。