发生劳动纠纷，打工者为什么宁可辞职找工作，也不愿意打官司？

Question

如题所述

Answer 1

发生劳动纠纷之后，我们发现有很多打工者宁愿选择辞职找工作，也不愿意和公司打官司。我有一个朋友在一家私企上班，而这个公司总共才十几个人，而这个公司已经拖欠了我朋友两个月的工资，而且每天还要求员工加班，不支付任何的加班费，结果公司的效益仍然持续下滑，而公司甚至直接将我同事辞退，不给任何的赔偿，但我的同事没有过多的去和公司纠缠，而是尽快的去找到下一份工作。

现在打官司耗费的时间非常的长，而这些劳动者根本就等不起没有这么多时间和公司来，好毕竟一个企业有更多的资源，甚至可以聘请专门的律师，但是很多打工者根本就没有任何的法律常识，就算遇到劳动纠纷也不知道该怎么去做，而且非常耗费时间，所以对于很多劳动者来说打官司完全是一个亏本买卖。

打官司的投入和产出不成正比，很多公司确实拖欠员工的工资，但是金额也不是很高，但如果打官司还要聘请专门的律师，还要给相应的诉讼费用，投入至少要3万元，但是公司最终却只赔几千元很多打工者觉得非常划不来，既耗时间又耗精力，还不如早点离职，避免在公司花费太多的时间，尽快的去找到另一份工作。

现在国内还处于发展的阶段，法律法规还有一些不完善，很多公司就专门钻空子，不少打工人，上有老下有小根本就耗不起，花的时间和精力要比得到的赔偿高得多，很多劳动者遇到劳动纠纷的时候，最先想的就是直接到公司进行拉横幅，因为这样可能能更快的把工资拿回来，甚至有不少打工者直接选择委曲求全，这样才能尽快的维持家庭的支出。

Answer 2

或许是打工者并没有很多的时间与金钱，觉得多一事不如少一事，另外可能怕担心惹上麻烦，所以就睁一只眼闭一只眼过了。但是这正给了欺压打工者人的机会，所以我们还是要勇敢凭借着法律，夺回属于自己的权益。

Answer 3

因为打官司的胜算不高，而且还要花钱聘请律师，打官司也是一个耗费时间的事情。

Answer 4

因为打官司所涉及的程序太过于繁杂，所以打工者不会为了一点劳动纠纷就愿意打官司。