公司要求员工提供银行流水合法吗

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第1个回答 2022-08-31

这没有什么合不合理一说，必正别人开的公司你自愿与不自愿的问题。主要看谈

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公司强制员工提供银行卡流水合法吗答：这个绝对是犯法的。公司没有权利要求员工提供银行卡的流水，这是违反法律的行为，侵害了公民的隐私权，必须被制裁

公司要求员工提供个人银行卡流水合法吗答：算合法的。但不合理，因为属于个人隐私。调用你的个人银行流水，涉及到了你的隐私权。你有权拒绝。而且银行流水和发工资本身就是不沾边的两件事情。如果你们公司要求提供个人银行卡流水可能就是要调查一下，员工是否存在私吞的行为。如果你不想提供，可以折中一下，提供一个不怎么动用的银行卡流水给公司...

入职查银行流水合法吗答：法律分析：在公司入职时不需要提供银行流水，一般情况下，流水是用来证明个人收入能力以及消费能力的一个银行性证明，这种证明由银行出具，可以个人到银行进行流水打印，每个人拥有不同银行的银行卡，如果想要银行流水就必须到每个所属银行的营业厅进行打印，在打印时只需要向工作人员说明情况，出具个人身份证和...

公司要求员工提供个人银行卡流水合法吗答：针对相对薪资较高的职位，很多公司会要求求职者提供薪资银行流水。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。温馨提示：以上信息仅供参考，具体以就职公司的实际情况为准。应...

...原单位以对账为由要求我打个人卡流水,合法吗?我能拒绝打流水吗_百度...答：根据相关资料查询显示：合法的，但不合理。银行提供个人流水只能提供个人半年内的交易明细、消费、进出账、转账、网银、话费充值等。公司要求调用你的个人银行流水，涉及到了你的隐私权。你有权拒绝。而且已经辞职1年多银行提供的流水与原公司的交易信息已经不在了。就可以选择拒绝提供了。

公司要求提供不是工资卡以外的银行卡流水合法么答：公司要求提供不是工资卡以外的银行卡流水不合法。员工可以以隐私为由不予提供。银行流水本身就是证明薪资的一种手段，但证明手段并不是只有这一种，并且查看银行流水确实是侵犯个人隐私的行为，

员工持股需要提供银行流水吗答：法律分析：正常情况下，公司是没有权利要求员工提供银行流水的，除非是有相应的政策规定，不然的话是可以拒绝提供的。若是员工持股，如果公司要求员工提供银行流水也是正常的，需要观察有没有伪造业绩和一些利益输送。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十五条国有公司、企业的董事、经理利用职务...

单位要求职工提供个人银行卡流水信息是否妥当?答：如果单位要求职工提供在之前公司的个人工资流水信息那么是妥当的，但如果要求职工提高个人所有银行卡的流水信息的话，那么则是不妥当的。公司要求职工提供银行流水的目的主要是为了根据你之前的薪水来确定现在的薪水和评级。例如某些公司规定，如果职工要求的工资数额涨幅超过前公司的30%，就需要HR找老板单独审批...

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