你好，当我们进入职场的时候，我们都希望找到一个好的领导，一个厉害的领导，不仅在管理上，大家都会佩服他，而且在跟员工相处的过程中，处事方法也是非常好的，而且管理能力也很好，发展前途也很好，就说明这个领导他是相当厉害的，提出意见的时候头头是道
说工作的时候，领导往往都喜欢问大家都有什么意见。这个时候大家如果没有什么有价值的意见都会选择沉默。可是每个团队总会存在这一两个人就爱发表自己的意见，而且讲得头头是道，可事实上却没有任何的价值。
一般情况下，领导对具体的工作内容可能不太了解，所以看到有员工主动提出意见，就会感觉这是一个有想法的人。可是他的意见没有什么操作性。
这些喜欢提出理论性建议的员工，同事往往都很讨厌。可是领导不一样，领导就是喜欢这样能说会道的员工。
在领导跟前积极揽工作
有时候要下班了，领导突然安排了一个工作，需要有人承担。
大家都想早点下班，都没有主动承担的。可是就有这么一个人会跳出来跟领导要工作。那是不是其他同事就可以下班了？实则不然，这个人会和领导说希望能让谁谁留下来帮下忙。这时被选中的同事会乐意吗？恐怕只会心想，你得到了领导赞赏，我们只是陪衬。
私底下找领导套近乎
同事讨厌的人通常都懂得只有领导待见了才能被提拔加薪。他们会想，跟同事的关系怪好，领导不喜欢有什么用。没有什么必要把同事关系处得好但是错失了得到领导认可的机会。他们就会想尽一切办法跟领导套近乎，拉近关系。比如请领导吃饭，跟领导主动汇报工作等等。当然，这样的领导并不是大家所喜欢的领导，一个厉害的领导，大家都会尊重他，佩服他的为人处事方方面面都很优秀。
第一，最厉害的老板最突出的表现就是非常严厉。提到老板的厉害，首先想到的就是老板的严厉。有很多老板之所以给人留下厉害的感觉，就是因为他们日常表现得非常严厉。因此才会让手下觉得她们非常厉害，在这里厉害是指脾气厉害的意思，这样的老板非常难以接近。员工往往敬而远之。第二，非常厉害的老板言谈举止非常概念，体现出非常高的素质。有的老板素质非常高，言谈举止表现得非常干练。对于这样的老板，下次我们会感到非常钦佩认为自己的老板非常厉害，在这里下属们所说的厉害是指老板素质高的意思，在这时候这些下属对自己的老板是高度认可的。第三，最厉害的老板行事，果断展现出过人的能力。有的老板能力非常强，对于这种问题判断准确，而且行事果断。对于这样的老板，下属们同向对此高度认可，并会给出老板厉害的评价在这里厉害是指老板能力强的意思。一个厉害的领导，他不仅有领导能力，而且对每一个员工都比较尊重，你员工也很敬佩这样的领导，才能称得上是一个厉害的领导。
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