第1个回答 2022-12-16
1.有仁德之心。对于一个好的上司，能体恤部下的艰辛，洞察部下的难处，用合理的规章制度治理公司，以仁德之心引导属下们，做到公平公正，让下面工作的人都心悦诚服。
2.不会见利忘义。好的上司在遇到困难挫折时，不去逃避，更不会推给部下，在遇到有功劳时不会去捡漏跟下属抢功劳，不会见利忘义耍滑头
3.会平易近人。好上司有一种平易近人的感觉，做事有原则，成功了不骄傲，失败了不气馁，更不会把气发在下属身上。
4.有宽大心胸。好的上司就算下属有能力，有好的成绩，也不会有嫉妒之心，还会拥有宽大的胸襟，真心真意的帮助他们，用自己的经验帮助属下不断提高能力水平，做成更多的业绩。
5.奖罚分明的人。好上司对于有良好业绩的下属会给他们实行奖励，对于犯错的，不思进取的部下也不会姑息，就算对方是自己的亲朋好友也一视同仁，是一个奖罚分明的人。
6.引导下属成长。好上司遇到事情处理果断，不会犹豫不决，对于各种情况有随机应变的能力，擅长看到部下的潜在能力，并懂得引导他们发挥自己的长处，在属下能力有不足的地方，直接指出来让他们慢慢改正，会去接纳别人的良好建议，不会一意孤行。
第2个回答 2022-12-15
记得事业单位工作的时候曾经在一个领导手下工作过一段时间，这个领导我十分佩服，他的诸多特质都十分值得我去学习。
第一，爱学习，都快退休的人了，每天还坚持看书看报学习，整个办公桌上都堆满了业务相关的书籍，一有时间了，就自己看书学习，了解行业发展现状。每天中午，吃完饭之后，别的领导都是选择去睡觉聊天打乒乓，他则不是，他回自己办公室学习英语，背单词，听英语广播。其实他本职工作根本用不了太多英语，可他闲不住，就是要多学习多看书才能让自己平静下来。我也问过这位领导，你这样天天研究，对业务上的帮助真的很大吗？他说，现在虽然没有帮助，但不排除以后没有帮助，我不看书总感觉不舒服。
第二，工作认真，这个领导对工作特别认真，对每个安排给他的任务都十分重视。因为那段时间机构改革，内部各部门变动非常频繁，他也因此换了好几个部门当领导，可无论到哪个部门，他都充满斗志，对相关业务不断了解，对内部人员深入交谈，迅速打开局面，为业务的展开做好充足的准备。曾经一年内，他换了三个地方，在哪个地方他都做出了成绩，取得了领导的认可。甚至，有时候一些市直机关内部的体育比赛领导都让他谋划，他都兢兢业业，努力在体育上为单位争得荣誉。、以身教人
是人都有老的那一天，组织传承需要接班人，特别是能力更强的接班人。厉害的领导一身本领随着老去，而“尘归尘、土归土”，他个人再厉害又如何。众人拾柴火焰高，把下属培养起来了、能够独当一面，领导者也可以集中精力再攀高峰。以身教人。
怀菩萨心肠、行霹雳手段
材质再坚硬的石材、强度再强的钢材，都要岁月的洗礼、风霜的摧折。组织里的人也会面对各种困难与诱惑。厉害的领导对组织成员的关怀往往是全方位的，从其身体健康、到家庭幸福、子女教育等等都是极尽关怀。但是，厉害的领导对原则性问题是寸步不让，一旦你触碰了组织的底线，面对的就是铁血的斩尽杀绝。怀菩萨心肠、行霹雳手段。
泰山崩于前而色不变
强中自有强中手、一山更比一山高。市场总是风云变幻的，无论你如何庙算、无论你如何高瞻，没有谁是无敌的、也没有谁是不败的。成大事者不计一城一地得失，一切没什么大不了的，兵来将挡、水来土掩，大不了从头再来。