我做了半年没签合同,现在要走了老板说我矿工按工资的30%罚款,不给我工资怎么办

Question

有3天没请假,,请假也是口头上或叫朋友帮忙??

Answer 1

首先，你要担起旷工的责任。你那个“请假”没书面的证据就是个悲剧，家规国法都是白纸黑字的，口说无凭没证据就等于白说了。
下面：
1、没签订劳动合同，如若是公司原因不与你签，可要求入职以来的双倍工资（不超过一年），并以此提出解除劳动合同；
2、你说要走就想走，相信没有哪一条法律法规支持你的，你应该提前三十天书面提出离职申请，试用期提前3天；
3、旷工，老板说罚款，叫他提供公司规章制度的罚款细则，否则就是无稽之谈；
4、旷工，如果老板说补偿公司损失，那你就责无旁贷了，该给多少就给吧；

5、不给工资就到有关劳动部门投诉。

另外注意，急辞工是违反劳动法的，用人单位可根据情况要求劳动者给予20%-100%的月工资作为补偿公司损失。