我进了一个私人厂，没有签任何合同，现在现在想走老板让辞工一个月，请假休息他不批，说安矿工算怎么办

Question

如题所述

Answer 1

既然没签订劳动合同，那么建议你去劳动局申请劳动争议（劳动仲裁），这种争议你绝对胜诉，而且对方要现金赔偿你的社保，还有按你上班时间来赔偿（上班多少个月，赔偿多少个月的双倍工资）只要是没签订劳动合同就是这样赔，而且一赔一个准。追问

他让我写了辞职书，他签了同意一个月辞工，如果我提前走这个辞职书具有法律效益吗

他让我写了辞职书，他签了同意一个月辞工，如果我提前走这个辞职书具有法律效益吗

追答

一般离职是提前一个月通知，这个辞职书是有效力的

Answer 2

说真的，遇到这种情况真的没有办法，你可以提前辞职，然后一个月离开，不过这一个月的时间真的很难，然就没有工资拿，所以说还是忍耐一下吧，没有什么其他好的办法。追问

他们太不讲理了，进来时没有规矩，想走规矩一大堆，别人可以请假，我要是不来上班就按矿工算，再说我是计件，多劳多得，有没给我保底工资，

追答

去劳动局举报

Answer 3

没有签任何合同老板都这么嚣张？没有签合同可是可以领取双倍工资的本回答被提问者采纳

Answer 4

首先除了临时工，不管你是计时、计件、拿固定月薪、辞工需要提前一个月，要压工资是常识，不管什么厂都不是你想来就来想走就走的，不然还怎么管理。你想走既然留你，说明忙，不然如果没事做就算你不想走也会让你走，所以肯定是不会让你请假的。其他三个应该是小白，动不动就劳动法，像你这种情况，如果你去劳动局是不可能有用的，说不定人家理都不理你。当然除非你有关系或者有钱又或者有一帮工友一起。所以你只有三个选择，一是忍，二是不要钱直接走，三是急辞，一般小厂都有这个说法，不过需要扣钱。追问

我是因为没事做才想走，我是来打工的不是来玩的，

别人可以请假我就不可以，难道我不是人吗？

追答

你们的情况我不清楚，我只是说一般。如果不忙没事做，老板还不让你走，又不让你请假只能说明老板有病，或者你说话/态度太冲对你有意见，这种情况来硬的不行，可以试试软的。可以在去找他聊聊说明原因和苦衷，看到你服软，估计也不会太为难你，然后在跟他说辞工的事，让你走可能性很小，但是可以争取早点走也是好事。