银行招聘考试中，HR更喜欢有哪些特质的应届毕业生呢？

Question

如题所述

Answer 1

在网申以及面试中银行HR最喜欢具备哪些特质的应届生呢，下面为大家一起梳理，希望广大同学们能做到心中有数，有的放矢。

一、专业技术能力

不单单仅指于课程，内容必须积极参加和研究项目实习等相关，从而可以和按部就班学习的同学区分开来，这样在应聘当中才有优势。一般在简历当中，如果涉及到在相关银行有过大堂等实习经历的人，或者做过一些专业领域的工作，求职就会顺利的多，专业技术实践经验相关理论知识扎实，并同样具有基本从业能力。

二、团队协作能力

不仅指在学校当中的社团活动和学生会活动也包括毕业实习过程当中和新单位同事的协作，可以表现在实习工作当中的简单工作沟通配合，能够充分体现应届毕业生的人际沟通能力和执行力。在银行面试当中一般采用半结构化考官会通过询问社会经历在学校的组织活动等经历，来了解应届生是否具备简单的沟通能力以及团队合作能力。

三、执行力

对于目前的应届生年龄普遍在23岁左右，90后能否做到遵守单位各项准则，并且将上级领导下达的任务，很好的贯彻执行，是银行HR在面试当中会侧面了解应届生的特质之一，较强的执行力能够更好推动工作的进展以及上传下达。

四、持久的恒心

对于刚毕业的应届生选择来银行工作，心血来潮朝气蓬勃也许能坚持一个月，两个月等，但是是否能够坚持一年，三年，五年，踏踏实实诚诚恳恳地在每一个业务当中都能够关注自己的进步和成长呢，是需要踏实肯干的执行力，不浮躁的心理能力。银行工作期初会经历枯燥的能力培训，后期从业前3年，可能会被安排窗口柜员岗位，重复同样的工作，需要持之以恒的耐心，不断保持勤奋的态度。

以上内容可参考学习。

Answer 2

银行HR最关心的内容
在招聘时，银行HR会收到非常多的简历，简历中包含很多信息，但HR更为关注的是以下几点。
专业技能
英语、计算机、金融类证书等。英语水平在银行网申简历筛选中是非常重要的一项。一般来说，银行会要求本科及以上学历英语过四级，硕士及以上学历通过英语六级，英语专业毕业生应通过专业四级或者八级。所以，我们要尽量去考取相关证书。
校内经历
考虑到应届毕业生有很多没有过相关社会经验，所以校园实践经历也是银行比较关注的。网申时，可以突出自己在校园的活动经历，例如各种社团活动，比赛，班干部经历等。但这一部分经历很多的话，要学会去取取精，选择和银行所报岗位相关的经历。
所获荣誉
在校获得证书，奖学金等。这一点可以反应考生在校期间较好的成绩和个人素质，尽量选择一些含金量大的荣誉进行填写。
社会实践经历
实习经历要写好需要遵循以下原则：逻辑清楚;内容要具体;层次要清晰;个人贡献要突出。忌过于笼统，没有重点，不够具体。因为HR主要想通过同学们的实习经历，了解到大家在工作中解决问题的能力和学习能力，所以同学们在描述时一定要突出细节，最好多用数字说话，而且要注意实习经历应与所应聘的岗位高度相关。
网申填写注意事项
☑ 基本信息要全面
将姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、毕业院校、政治面貌、电话、联系方式和证件照等信息填写完整、尤其是联系方式，一定要写对，这是获取银行通知的途径。
☑ 求职岗位慎填写
看清公告要求，能填写几个志愿岗位;第一志愿最重要，考生要慎重选择!
☑ 教育背景简而细
重点在本科、研究生的时间、专业和学历。
☑ 优势重点要突出
简历就是要简洁的语言描述出个人优势，没必要把所有东西都写上去。要重点填写的有两点：
(1)专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准备分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写。
(2)职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身优势充分融合到职位要求中。
☑ 实习经历有取舍
按逆时序记录个人经历，每一次的实践经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职位、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位有关的，再不起眼都是好经历，都值得大写特写;和目标职位无关的，再辉煌，都应该忽视。
☑ 简历填后细检查
填完简历后要仔细检查有无语法错误，确认无误再提交。
☑ 现场简历随身带
如果有现场确认或初面环节，最好带上简历。