劳动者在法定的或者用人单位约定的工作日内，因为怀孕流产需要请假休息。我国劳动法规定了女性职员有产假，这里的女性既包括正常怀孕分娩的，也包括因为各种原因流产的怀孕女性。
扩展资料：
流产（abortion）是指妊娠在28周以前、胎儿体重不足1000g而终止者。分为早期流产与晚期流产，早期流产是指发生于12周以前的流产；晚期流产是指发生于12周以后的流产。流产又分为自然流产和人工流产，自然流产的发病率占全部妊娠的15%左右，多数为早期流产。
1、依据流产方式分类
可分为自然流产和人工流产。人工流产指因意外妊娠、疾病等原因而采用人工方法终止妊娠，是避孕失败的补救方法，包括手术流产和药物流产。
2、依据自然流产发展的不同阶段分类
（1）先兆流产：出血量要比平时少，伴有或不伴有下腹痛或腰背痛；检查中可见宫颈口未开，子宫增大，且与妊娠周数相符。
（2）难免流产：多由先兆流产发展而来。难免流产时，阴道流血较先兆流产增多，阵发性腹痛逐渐加剧，或出现阴道流水（胎膜破裂）；检查可见宫颈口已扩张，有组织物堵塞或见胎膜囊膨出，或有水流出，子宫与妊娠周数符合或较小。
（3）不全流产：难免流产排出物不完全；检查可见子宫口多较松弛，有时可见组织堵塞于子宫口，子宫多小于妊娠周数，流血时间过长可引发流产、感染。
一、流产的病假单基本格式
1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;
2.第二行空两格开始写正文;写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;
3.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人;祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;
4.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;病假人签名;写病假条的时间。
二、相关法律知识
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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