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雇佣关系和劳动关系区别
我在一酒店上班7年没有订合同是雇佣关系还是劳动关系
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推荐答案 2010-12-21
如果酒店有营业执照的话应认定是劳动关系。
在酒店上班的员工一般和用人的单位之间是劳动合同关系,除非你是保安公司派到酒店的保安人员或者家政公司派到酒店的家政服务人员与该酒店之间没有劳动关系。
劳动关系,你可申请劳动仲裁经维护合法权益
当然是属于劳动合同的
劳动关系
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其他回答
第1个回答 2020-10-19
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第2个回答 2020-02-10
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雇佣关系劳动关系的区别
是什么
答:
法律分析:雇佣关系劳动关系的区别有:
1、主体方面的不同:(1)用工主体的要求不同
;(2)主体地位不同;2、权利义务及国家对其的干预程度不同;3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理,而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
雇佣关系和劳动关系的区别
?
视频时间 01:50
劳动关系与雇佣关系的区别
视频时间 02:13
顾
佣关系和劳动关系区别
答:
法律主观:雇佣关系与劳动关系具有以下区别:
1、关系主体的范围不同;2、关系主体间的地位不同;3、关系适用的法律性质不同
;4、劳动争议处理程序不同;5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,
相对方承担的赔偿责任不同等
。法律客观:《 劳动合同法 》第十条 订立书面 劳动合同 建立劳动关系,应当订立...
雇佣关系和劳动关系的区别
都有哪些?
答:
雇佣
合同,法律对合同主体没有特别限制,自然人、法人、合伙都可以作为雇佣人;《劳动法》第2条规定了劳动合同的雇佣人,即用人单位,包括企业、个体经济组织和
与劳动
者建立 劳动合同
关系 的
国家机关、事业组织、社会团体。 2、形式不同。法律对雇佣 合同的形式 没有要求,既可以是书面合同,也可以是口头...
雇佣关系和
员工
劳动关系
是指什么
区别
答:
关于
雇佣关系与劳动关系的区别
,主要存在五个方面的区别,劳动关系是劳动者和用人单位之间建立的比较稳定的一种关系,而雇佣关系是由受雇人为雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬而发生的社会关系。两者之间的区别看上去简单,但是深究起来确是十分的复杂,建议大家如果想要了解清楚,可以向律师进行咨询。
雇佣关系和劳动关系的区别
答:
雇佣关系和劳动关系两者区别还挺大。首先两者
受调整的法律不一样
、解决纠纷的法律程序不一样。劳动关系发生的纠纷受劳动法的调整,有纠纷时要先仲裁再诉讼。而雇佣关系受民法调整,产生任何纠纷可直接向法院提起诉讼。这也是最大的不同之处。
其次主体范围不同
。
劳动关系的当事人一方只能是自然人
,而另...
如何区分与
雇佣关系和劳动关系
答:
1、
雇佣关系
,是指雇员接受雇主的委托或者指示从事某项劳务活动,雇主按约定支付劳务费的法律关系,其表现形式一般为约定完成某项劳务活动,用工期限较短,并及时结清劳务费用。而
劳动关系
,则指用人单位招用职工,使职工成为该用人单位的成员,接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的劳动,并定期获取劳动...
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