辞职领导不收辞职报告怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个可以迂回婉转的用点小计谋，轻松破解此问题。
不管领导同意不同意，辞职信收与不收，都阻挡不了你要辞职的决心。
先放出风声，就说自己已经于某日某时辞职了，造成全公司或单位都知道你辞职的信息。
第二、跟自己友好的同事拍一些留念照，或作离别态。
第三、高调宣布自己将于月底或结算日离职。
第四、亮出其他不可抗拒理由。
表面功夫做足了，然后私下再找领导谈话，给领导面子，跟他软磨硬磨！

Answer 2

领导不接辞职报告，说明他不想你离开，你有想法或者条件，可以与他说明，如果非辞不可，可以留下辞职报告的证据，主动离开。

Answer 3

领导不接受辞职报告，肯定要与你谈话挽留，或承诺你的部分要求。如果你还是一心辞职，可以直接将辞职报告递交人事部门主管，按照劳动法规定最长一个月之内必须允许你正常交接工作离职。

Answer 4

先和领导说明辞职的原因是工作上不满意，还是因为薪资比较不满意。如果因为这两个问题可以和领导。协商。调换工作或加薪，如果领导再不批准的话。就可以在30天之后自动离职。

Answer 5

不用它收，连报告都不需要，跟它说一声就行了。不批到30天走就行，卡着不让，直接劳动仲裁。