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个体户请工人没签劳动合同违法吗
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推荐答案 2021-12-07
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个体户请工人没签劳动合同违法吗？是违法的。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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个体户没有签订劳动合同违法
么
答：
个体户不签订劳动合同是违法的
。对于个体工商户而言，与员工建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但尚未签订书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内完成签订。如果用人单位在用工前与劳动者签订了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
个体户请工人没签劳动合同违法吗
答：
1. 个体户在未签订劳动合同的情况下雇佣工人是违法的
。2. 根据百度律临网的信息，个体工商户作为合法的用人单位，其与员工之间的关系若符合劳动关系的成立条件，即构成劳动关系。3. 劳动关系一旦形成，用人单位就有义务与工人签订书面劳动合同。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用...
个体户
招人
不签劳动合同违法吗
答：
1. 个体户聘请工人而未签订劳动合同是违法的
。即便是规模较小的个体户，作为在工商行政管理部门注册的个体经济组织，他们与劳动者之间形成的仍是劳动关系。因此，个体户必须与员工签订劳动合同来明确这种关系。2. 未签订劳动合同的个体户可能会面临法律后果，包括支付赔偿金，以及及时补签合同的要求。3. ...
个体户不
给员工
签订劳动合同违法吗
?
答：
个体户必须与员工签订劳动合同，否则将违法
。根据相关法律规定，个体工商户作为用人单位，须与劳动者建立书面劳动合同关系。若已建立劳动关系但未及时订立书面合同，应在用工之日起一个月内完成签订。如在用工前已订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。未签订劳动合同可能导致个体户面临法律后果，包括...
个体户请工人没签劳动合同违法吗
答：
1.
个体户
若
未
与
工人签订劳动合同
，其雇佣行为可能触犯法律。2. 根据“百度律临网”的信息，即便是个体工商户，只要符合劳动关系的构成要件，即形成劳动关系。3. 一旦劳动关系建立，个体户就有法定责任与工人签订书面劳动合同。4. 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自工人开始提供劳动之日起，...
个体户请工人没签劳动合同违法吗
答：
个体户请工人没签劳动合同违法
，原因如下：1、体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴，其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小，但是也是用人单位，符合用人单位主体资格，因此，其和员工之间，要通过劳动合同明确劳动关系；2、如果个体户不签署合同，其面临...
个体户没
有跟员工
签劳动合同
怎么办?
答：
无论是
个体户
还是国有企业，只要建立了劳动关系，就必须在一个月内签署受法律保护的
劳动合同
，否则将构成严重
违法
行为。员工有权要求用人单位补
签合同
。如果双方无法协商一致，员工可以通过仲裁方式维护自身
合法
权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
个体户请工人没签劳动合同违法吗
答：
法律分析：
违法
。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面
劳动合同
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
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