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仲裁能补十年前社保吗
仲裁能补十年前社保吗
答:
仲裁不能补十年前的社保
。因为社保争议申请仲裁的时效期限为一年,十年前的社保争议已经超过了仲裁时效,此外,补缴社保不属于劳动争议,也不属于仲裁受案范围,用人单位未按规定为劳动者缴纳社保,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位补缴社保,因此仲裁不能补十年前的社保。社保是指...
仲裁能补十年前社保吗
答:
在职用人单位未按时缴纳能;离职一年后不能
。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条可知,如果是因为用人单位未按时缴纳社保费用,导致劳动者需要补缴社保,那么劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位补缴十年前社保费用。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果劳动者在...
劳动
仲裁
裁定单位要为我
补十
几年的
社保
,提供不了工资表怎么办呢?_百度...
答:
一般只需发放工资材料不完美的,都能够使用这种方式进行补交
,自然具体事宜社保机构、用人公司是能够商议的,也有许多具体管理制度。总的来说,劳动争议仲裁已结束,判决了你与用人单位劳务关系,还需要补交十几年的个人社保,这是你此次诉讼巨大的获得,对你的未来也会带来根本性危害,将来最少获得了能够办...
十年前
的
社保
,还
可以
要求公司
补交吗
,有失效期吗,劳动
仲裁
不受理让起诉原...
答:
一、如果目前公司尚未为员工缴纳社会保险,员工提出劳动仲裁要求,通常情况下仲裁机构应当受理
。然而,如果仲裁请求涉及十年前的社保问题,且已经超过了法律规定的时限,则仲裁机构可能不予受理,这种情况属于正常程序。二、如果劳动仲裁委员会决定不受理您的案件,您可以选择向人民法院提起诉讼。根据《最高人民...
十年前
的
社保
,还
可以
要求公司
补交吗
,有失效期吗,劳动
仲裁
不受理让起诉原...
答:
一、如果现在用人单位仍然没有缴纳社会保险而申请劳动仲裁的,没有理由不受理
。如果是主张十年的劳动保障权益,真已经过了法定的程序时效了,不受理很正常。二、劳动仲裁委员会不受理的,你可以向人民法院提起诉讼。请《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相应规定。
十年前
在工厂没交
社保可以
要求
补交吗
答:
不能了,因为劳动
仲裁
的时效是一年,民事纠纷追诉时效是三年,
十年
时间已经超过追诉期,所以不能追诉了,除非对方主动提出赔偿。
在单位工作十二
年前十年
没给交
社保
后俩年才交上怎么才能补回前
十年
的...
答:
可以先找单位领导协商,让用人单位按照
社保
补缴程序补缴欠缴的社保。协商不成,自己应该即使收集证据到劳动监察部门投诉举报,并且可以事情劳动
仲裁
,用法律维护证据的合法权益。
...
仲裁
请求
可以
申请要求公司补缴这
10年
的
社保吗
?
答:
可以。
社保
,是国家要求企业必须为员工购买的保障。同时,企业还应承担工伤八级有的相应补偿及一次性补偿(因为是公司没有购买社保,那企业就应该是11个月+11个月(如果买了社保的话,这11个月是由社保局支付)的补偿)。具体你可以去社保局咨询一下,或者说劳动
仲裁
处他们都是懂法的,也可以提供具体...
公司一直没交社保,都10年了,能不能把
以前
这
10年社保补交
上?
答:
可以补缴的,现在补缴必须有劳动
仲裁
书,公司愿意为你补也不行, 首先你要在所在地劳动部门申请仲裁,待仲裁成功得到后劳动仲裁书,企业才可以补缴。
2021年公司不愿意为
补10年前
的
社保
怎么办?
答:
如果你的公司不愿意给你
补十年前
的
社保
的话,你可以去申请劳动
仲裁
,因为这是他应该履行的义务
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