公司在试用期结束后第一天提出解雇，理由是不符合工作要求，这样我可以申请公司赔偿金吗？

Question

如题所述

Answer 1

在试用期，公司以不符合工作要求而解雇，这时是不可以要求公司补偿金的。这个在双方劳动合同就试用期有约定的，按约定执行，而无需支付额外的赔偿金。
试用期内，你正常上班的工资，单位应该支付给你。
别想着要那么一点点赔偿，赶紧去想想公司为什么不要你，自己在哪些方面要改进、提高，这样才能适应职场，找到好的工作岗位。

Answer 2

没有充足的理由要求公司支付赔偿金，因为公司已经明确提出，在试用期内，你没按要求和质量完成公司交给的任务，即试用期不合格。

Answer 3

如果你还没有过试用期那公司是有权解雇你而不需要赔偿的，但是工资要结算清楚

Answer 4

我觉得这种情况，你最多可以拿回自己应有的工资吧，应该没什么赔偿的。

Answer 5

试用期辞退，用工单位不需要支付经济补偿。