离职申请书主管签字了 并交人事部了 没有到期走了算不算自离？

Question

我是7月27号写离职申请的主管也签字了 担是要8月27号到期。8月20号就没去上班了 算不算自离

Answer 1

算。根据合同法，这属于提前终止合同，是一种违约行为。单位有权在为你支付的补偿金中扣除违约责任部分。

Answer 2

可以算，可以不算，这个要看公司方面会怎么界定。因为，实际是可以算自离的，如果公司要界定称自离也是可以的；但是，又有提前提出离职申请，走里离职的前期手续，那么公司不给算自离也是可以的。

Answer 3

应当得到用人单位的同意，并办理解除劳动合同手续及完成工作移交程序后再离职，以免产生不利的法律后果。本回答被网友采纳

Answer 4

离职写申请书主管签字交到人事，但是没到期。你自己走啦，算自动离职，因为你必须坚持到最后一天。

Answer 5

原则上没到离职规定日期不能私自离开，需要完全办理好相关手续才能算正式离职，但不同单位可能管理规定不同，主要看你单位相关规定