是企业的一种经营手段,采用了外包的形式。
最近媒体也是曝光了外卖平台的一种用工方式,这个就是采取外包的形式。我们平时在大街上看到的外卖骑手并不是属于美团公司的,他们属于第三方。这是美团采用的外包形式。
其实不止是美团,还有很多的公司都是采用这样的形式,比如我们熟知的腾讯,百度都是有这样的外包用工。因为这样的用工不许用公司进行管理,而是由另一个公司对这些员工进行福利待遇的发放和管理。
采取这样的方式也是减少企业的用工短缺问题,更大程度上减少了企业的运营成本,但是这种方式也是遭到了大家的质疑,因为干的是同样的工作,甚至工作强度比本公司的人更多,享受的福利待遇却是很低,这也是遭到了大家的强烈谴责。
出现这样的情况也是企业的一种经营手段,但是多少有些对员工有所不公平,因为他们也是应该享受到平等的待遇。
美团给出的回应则是,外卖骑手的注册有好多人,这样无法进行统一管理。骑手的福利只有每天三元的保险费用,可以享受一定的意外补贴和报销。
这样的回答多少有些差强人意,美团也是刚被怀疑一些抽成的问题,现在又到了骑手的用工问题,企业发展到现在,更多的是暴露出企业对员工的克扣现象,这也是有关部门需要进行大力管理的。
员工是企业的核心,他们应该享受到平等的福利和待遇,这也是企业发展过程中需要追求的,就如胖东来公司的经营理念,把公司赚的70%的钱分给员工,员工工作能没有激情吗?这就是企业的管理不同,希望相关的企业领导能够重视这个问题。