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公司有一段时间不让上班不给工资违法吗?
公司原因导致我的工作无法进行,不让我去上班,不上班期间也不给我发工资违法吗
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推荐答案 2023-04-09
非劳动者原因公司不让上班的,公司应支付工资,否则侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。产生劳动争议协商不能解决的,可以申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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其他回答
第1个回答 2023-07-26
不让上班还不发工资违法。你可以要求公司足额发放工资。不然就可以去投诉公司的违法行为。
第2个回答 2023-07-19
肯定是公司订单不足,效益不好,也是没有办法的办法!不上不付工资也说的过去。
第3个回答 2023-04-08
需要看你多长时间没有正常上班
但是无论怎么说你单位至少要发你地最低工资标准80%
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不给工资
违反劳动法规定吗
答:
是违反劳动法规定的
。按照劳动法,公司要提供员工合法的保障权利。只要员工在公司上班,公司就要给员工支付工资。如果公司不支付,可以申请劳动仲裁 只要你在公司工作了,就会有工资,不给就违反了劳动法,可以找劳动监察大队,可以用法律来解决。法律分析未及时支付工资的解决方法:1、向劳动保障行政部门(劳...
公司
只买社保,不开除
不给
工作不发
工资
,
违法吗?
答:
公司只交社保,不发工资肯定是一种违法的行为
,因为根据法律规定。劳动者拥有付出劳动并且收取报酬的权利,如果公司只给你交社保,而不给你发放工资的话,那么公司肯定是违法的。法律分析用人单位不发工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
公司有一段时间不让上班不给工资违法吗?
答:
非劳动者原因公司不让上班的,公司应支付工资,否则侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权
。产生劳动争议协商不能解决的,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若...
公司
拖欠
工资
多长
时间
算
违法?
视频时间 00:46
厂里辞退员工
不给工资
合理
吗?
答:
总的来说,只要员工正常付出了劳动,那么这部分工作
时间
,
公司
必须支付
工资
,不得以其他理由来克扣员工的工资或者拒不发放工资。用工方想辞退劳动者必须按照劳动法所执行!劳动者工作一年就有一个月的工资补偿!任何情况下
不给
劳动者工资都是不道德的,是
违法
的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求...
离退休5个月单位
不让上班
让等退休期间也不发
工资
这合法
吗?
答:
这是违反劳动法规定的行为,职工到了退休年龄才能停止工作,办理退休手续。不能提前就让职工停止工作并且停发
工资
,取消一切待遇。是严重的
违法
劳动法的。你可以去当地的劳动仲裁部门去投诉,责令单位恢复工作岗位并补发工作,享受正常的工作待遇。
用人单位
不让
职工
上班
,也不发
工资
,也不出具书面解除劳动合同通知。这个...
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
公司有上班不
满10天
不给工资吗
没有签劳动合同?
答:
员工
上班公司不给工资
是不合法的,属于无效条款。劳动者
有上班
提供劳动,就应获得相应的劳动报酬,用人单位不得无故克扣劳动者工资。另外,公司没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。法律分析公司拖欠工资的,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
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前任让我不联系她一段时间
让我消失一段时间
怎样让自己消失一段时间
让我冷静一段时间
怎么让自己消失一段时间可以去哪里
让彼此冷静一段时间吧
分手后让他休息一段时间再去找他
公司让做违法的事情怎么办
拦住人不让走违法吗