没有签订劳动合同 用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），你工作了4年，视为签订了 无固定期限 的劳动合同，可以要求11个月的经济补偿。请问当初说单位辞退你吗？ 解除劳动关系 ，用人单位还应支付经济补偿，经济补偿按照职工工作的年限算，你工作了4年，可以要求4个月工资的经济补偿。如果企业未为职工缴纳五险，应当依法补缴。劳动仲裁部门对于主张双倍工资， 补缴社会保险 都考虑一年的时效问题。请问你现在辞退多久了？建议先于单位协商，如果自己无力协商的，可以委托专业的律师处理。为了更好的维护你的利益，建议来电沟通。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。