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在哪些情形下不得辞退公务员
如题所述
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推荐答案 2020-03-17
《公务员法》
第八十四条
对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
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其他回答
第1个回答 2019-10-24
国家行政机关并非在任何情况下都可以辞退公务员。一般来说,国家公务员有下列情况之以一得,不得辞退:
1、
因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的。
2、
患病或负伤,在规定的医疗期内的。
3、
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。
4、
法律、行政法规定的其他不得辞退的情形。
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公务员
有
哪些情形不得辞退
答:
1. 因公负伤或患病在规定的医疗期内
。公务员因工作原因受伤或患病,在规定的医疗期内享有职业保障,不得随意辞退。2.
在孕期、产期及哺乳期等特殊生理时期
。为保护女性公务员的权益,处于特殊生理时期的女性公务员不得被辞退。3.
在任职期间表现良好且未出现重大工作失误
。对于表现良好的公务员,如果没有重...
不得辞退公务员
的
情形
是
答:
根据《公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的,
不得辞去公职:(一)未满橘物国家规定的最低服务年限的
;(二)
在涉及国家秘密
等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)
正在接受审计、纪律审查
、监察调查,或者涉嫌犯罪,司...
公务员辞退
制度
不得辞退情形
答:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员不得辞退
。这意味着,即使因为工作中的意外或伤害导致身体或精神受损,公务员若被确认不再具备完全履行职务的能力,其职位安全依然得到保护。(二)
在规定的医疗期内患病或负伤的公务员
,不得被辞退。这意味着,当公务员因健康问题无法工作,且有合法...
《公务员法》规定,
不得辞退公务员
的
情形
有
哪些
?
答:
(1)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(4)
法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
。
公务员
有
哪些情形
的
不得
辞去公职
答:
公务员有哪些情形的不得辞去公职 律师解答:公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)
在涉及国家秘密
等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)
正在接受审计、纪律审查
、监察调查,或者...
公务员什么情况下可以开除
辞退
答:
一、
公务员什么情况下可以开除
辞退《公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务...
根据公务员法的规定下列
不得辞退公务员
的
情形
是
答:
关于根据公务员法的规定下列
不得辞退公务员
的
情形
是
什么
分享如下:辞退公务员需符合的条件有公务员连续两年的考核结果为不称职;公务员不胜任现职工作且不接受其他安排的;或者其不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适宜其原工作又不宜开除的等。《中华人民共和国公务员法》第八十八...
在哪些情形下不得辞退公务员
答:
《公务员法》第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)
因公致残
,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)
法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
。
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