说的写离职一星期就让走,干活找不着人又不让走就说要走就不给工资怎么办?

Question

说的写离职一星期就让走,干活找不着人又不让走就说要走就不给工资怎么办?

Answer 1

查一下，你的劳动合同或者是你的员工守则里面会有规定，离职需要提前多长时间申请批准。如果规定中写需要一个月，那你就要坚持到一个月。如果规定上只要求一周，那你坚持一周就可以了。但如果公司以这种借口不给工资的话。你可以到劳动仲裁部门进行投诉。如果他们违反规定，那你可以要求双倍进行赔偿。当然，你需要保留。证据比如说当月发给了其他人工资，而你的工资没有到账，这个时候你向其他人取得证据。到劳动部门进行申请仲裁。

Answer 2

如果要走法律程序，你最好提出辞职后，再干一个月。
否则，就成了你违法。
一个月之后，如果老板还不让你走，就可以劳动仲裁。
他必须让你走，而且要结清工资。

Answer 3

不知道你们有没有签订劳动合同，劳动合同上面有没有写着辞职？要提前多久说明白呢？至于他要扣发你的工资，你可以去找劳动部门告他。

Answer 4

离职一星期就让周干活儿，找不着人就让走不让走，这种情况下给你工资了吗？如果给你工资你可以干。如果不给工资，这种应该是不要干，因为这种老板不守诚信。

Answer 5

建议你到劳动局投诉他，