我提前一个月交了辞职报告，现在厨师长说找不到人不让我走，说我要走的话就不给我工资，怎么办

如题所述

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推荐答案 2017-11-22

这是赤裸裸的威胁，不合法的。辞职只要提前一个月提出就可以，不以能不能找到人接替你为条件。你跟单位协商，如果不行，你可以提出劳动仲裁申请。追问

向谁提出劳动仲裁申请

追答

当地人社局，有劳动仲裁委员会。

追问

就是劳动局吗

追答

现在没有劳动局了。叫做人力资源和社会保障局。

追问

哦哦，谢谢

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第1个回答 2017-11-22

提前一个月书面辞职

第2个回答 2017-11-21

这样不对吧，到期就应该给走了

第3个回答 2017-11-21

没笠约的情况下使用法律

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交辞职报告了一个月了 ,公司以没人接替工作不让走 还不给工资威胁恐吓我...答：1、你交辞职报告了一个月，完全可以离开公司了，并且应当结清全部公司；2、如果公司不给你结账，并扣你工资，你可以申请劳动仲裁；3、仲裁要求离开公司，结清全部工资。此外，由于公司快餐店没有与你签订劳动合同，可以要求公司支付你双倍工资。

辞职一个月公司不让走,说没招到人怎么办?答：走人，结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求，提前一个月递交辞职报告是常规，如有其他竞业限制的也会有协议，如果这些你都做到并遵守，公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说，拖延一天就有可能失去一个机会，对于公司来说，有一个团队可以调配，有着他的应急机制。

我要辞职老板说招不到人不让走怎么办?答：直接劳动监察投诉！，建议先打电话去当地劳动部门咨询。证据：工资条、打卡记录、银行转账记录，工牌（证明你在这个公司上过班）等等。题外：如果能协商最好协商下，同行业圈子不大的话以后找工作也不太方便如果工资不多的话，也可以直接走人的。要留意不要有什么把柄在他那（比如欠财务钱之类）...

我提前一个月已经给老板辞职信了,可是他还是不让我走。答：二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

我辞职厨师长不给我走,并且说除非我不要工资就可以走,这我该怎么办答：辞职是不需要批准的,只需要提前告知,如果到时间不让走,不对工资进行结算,可以申请劳动争议仲裁。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的...

我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办?答：辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走，朋友有劳动法呀，你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀，他们这么做是违法行为，你尽管可以去告的，劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。

员工提前一个月提交了辞职书,但领导不批怎么办?答：员工提前1个月提辞职，领导不让走怎么办，这里给员工出几种建议，可以对号入座，针对性选择。1，按一个月离职交接周期正常工作，提前提醒并确认工作交接人和交接日期，用行动显示确实去意已定。只是说一次，领导可能认为是一时冲动，或者是以退为进的伎俩，多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2，对...

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