学校教练员岗位政策

如题所述

学校教练员岗位政策是:在核定的编制和专业技术岗位总量及结构比例内设置,专岗专用,纳入专业技术岗位进行管理。具体如下:

设立专(兼)职教练员岗位,更重要的价值是改革学校体育教学,提升体育教学质量。体育课本应该是学生们最喜欢的课之一,然而不少学生却怕上体育课,因为一上课就是训练跑跳,枯燥乏味。为促进学校重视体育,近年来,在国家的整体部署下,我国各地都把体育纳入中考,但出现有的学校以应试思维对待体育教学的倾向,上体育课围绕中考体育项目进行训练。

体育教学要培养学生的体育运动兴趣与技能,对学生更有吸引力的教学方式,应是成立运动队或俱乐部,如足球队、篮球队、游泳队等等,由学生自主选择一个或多个运动队,参加训练与比赛。这样充分实现体教融合,也可发现体育拔尖苗子。这需要有体育运动场地、设施,更需要专业教练员带队进行训练、指导。

“双减”之后,我国义务教育学校都推出课后服务,按照教育部的要求,课后服务不得进行集中补课,而要开展丰富多彩的艺术、体育、科技等活动,也需要大量的专(兼)职师资。师资队伍的建设,直接关系到课后服务的质量与持续推进。

其中,除了设立专(兼)职教练岗外,还可以通过灵活的方式增加师资力量,如聘请退休体育教师、退役运动员到学校带队,以及购买校外第三方机构的服务。如此,在上好体育课的基础上,让课后服务中的体育活动蓬勃开展,并打造学校体育运动的特色,形成“一校一品”“一校多品”的学校体育发展新局面。

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