88问答网
所有问题
人力资源管理面临的挑战是( )。
A.难以量化
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性
举报该问题
推荐答案 2023-04-30
【答案】：A
本题考查战略人力资源管理的障碍。人力资源管理面临的挑战是人力资源管理活动的成果难以量化。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://88.wendadaohang.com/zd/gaBBaVggKtMS1taaaV.html
相似回答
战略
人力资源管理面临的挑战
性课题
是(
)。
答：
【答案】：D
对人力资源管理活动进行效果评价是当前战略人力资源管理面临的挑战性课题
，因为要想充分证明人力资源实践活动对企业发展的重要意义，必须将人力资源管理活动的工作效果采用量化的方法表现出来。长期以来，这方面的问题一直难以有效地解决与突破，成为制约人力资源管理对组织绩效产生积极影响的瓶颈。
人力资源管理面临的挑战是
什么?
答：
人力资源管理面临的挑战：1．人力资源开发与管理理念落后
长期以来，受计划经济体制的影响，国有企业受国家宏观调控，只重视解决企业内部的物质、资金、技术等问题而忽视企业的人力资源，把人力资源仅仅看作是需要时才发挥作用，视人为固有劳动力，只重拥有和使用，不重视开发和流动，使得人才既进不来，也流...
人力资源管理面临的挑战
答：
人力资源管理自身发展的挑战 (1)
企业员工个性化发展的挑战
。即企业员工日益跨文化化、多样化、差异化、个性化，要求人力资源管理必须提供个性化、定制式人力资源产品/服务和关系管理，在人力资源管理中如何较恰当的平衡组织与员工个人的利益。(2)
工作生活质量提高的挑战
。即员工不再仅仅追求工资、福利，而是...
人力资源管理面临哪些挑战
答：
1. 人力资源具有多样性
。从知识结构、学历背景、价值观等方面看，人力资源的多样性是人力资源管理一个很大的挑战，因为过去我们假定人力资源基本是一样的，教育背景、价值理念、行为模式基本相同，所以有一套管理模式和管理办法就可以解决问题。但面对人力资源多样性的时候，有些办法失效了。2. 人才的高...
人力资源管理面临的挑战
答：
人力资源管理面临的挑战
:1.人力资源开发背后的管理理念 长期以来,受计划经济体制的影响,国有企业在国家宏观经济调控,只注重解决内部问题,如材料、资本、技术和忽视企业的人力资源,人力资源只需要扮演一个角色,根据固有的人类劳动,沉重的拥有和使用,不重视开发和流动,这一半的人进不来,不能流出,闲散、紧迫...
人力资源管理面临的挑战
?
答：
面对我国即将加入WTO的格局,我国
人力资源管理面临
着普及和提高双重任务。为了应对这一
挑战
,核心的任务首先是普及人力资源管理的理念和知识,其次是建设一支专业化的人力资源管理队伍。 需要普及人力资源管理理念和知识的主要对象是企业经营者,特别是一把手。虽然每位管理者都应当是人力资源管理者,但是,如果没有企业第一把手的...
我国公共部门
人力资源管理面临哪些挑战
答：
我国公共部门
人力资源管理面临的挑战
有：人才招聘和留任挑战、员工管理和绩效挑战、培训和发展挑战、领导和
管理挑战
、创新和适应挑战。1、人才招聘和留任挑战 公共部门需要吸引和留住优秀的人才来推动组织的发展和实现公共使命。然而，由于公共部门的工资和福利水平通常较低，竞争环境不激烈，招聘和留任人才成为...
人力资源管理面临的挑战是
什么?
答：
企业
人力资源管理面临的挑战
之一——如何激励员工 我认为人力资源管理者应该将物质激励与人性激励结合 。建立完善的激励机制与掌握合适的激励手法是人力资源管理的中心任务。对于激励通常有两种。第一种是普遍的物质激励，物质激励更多体现在工资分配制度上。国有企业的工资分配制度这些年也进行了多次改革，究竟...
大家正在搜
战略人力资源管理面临的挑战是
人力资源管理所面临的挑战
当前人力资源管理面临的问题与挑战
人力资源管理面临的挑战和机遇
企业人力资源管理面临的挑战
如何应对人力资源管理面临的挑战
未来人力资源管理面临的挑战
试述人力资源管理面临的挑战
21世纪人力资源管理面临的挑战