很多人对公司或者部门的“底气”一词并没有概念，觉得有一定的“实力”才有底气。其实很多时候不是我们自己的实力不够时才会感到没有底气可言。在职场中要想让自己拥有足够高的底气来应对工作上的挑战还有很多东西需要去学习去掌握。所以在办公室这个“大家庭”中，我们就要想办法让自己变得足够强大。
人无完人，每个人都有做错的时候，而做错一件事后，又会在不同程度上给自己找借口。很多人在职场中不知道如何“正确”地找到自己的位置，常常觉得自己做的事与领导的要求以及其他同事的看法不相符就会产生反感。其实当我们做错事情后应该及时进行改正，而不是一味地去埋怨和指责他人。如果在面对领导或同事时要主动承认错误并积极改正的话，那么我们会逐渐地发现自己所做出的工作都是有自己努力学习所换来的。
工作是靠自己的能力来完成的，而不是靠外力完成，而办公室工作是团队合作进行处理的。如果没有团队合作，那就会有一些事情需要你自己去完成，而且你也无法取得更好的成绩来赢得领导的赏识。所以说只有学会让自己不断的成长与进步才能让自己获得领导的赏识与认可。
办公室的工作不是天天都要加班加点的，也不是事事都是顺理成章的。要把事情做得更好才能有更多的机会为公司创造更多的价值。比如有些办公室员工想要让公司提供一些福利给一些小团队之类的，那就必须要把福利送到这些小团队那里去。但是这也有可能是你能力不够的表现。如果你不能把福利送到那些小团队那里去的话，那就需要改变你之前那种在办公室工作并不是很优秀的心态了，如果你能把福利送到那些小团队那里去的话，那你也就会变得足够强大了。
每个人都有犯错的时候，但不能因此就把自己的错误全部归咎到公司。在公司中很多人都会因自己的工作问题而向公司提出各种各样的意见或建议，这些意见或建议也是对领导和同事很好的反馈。但是这样的方式是错误的，不仅不会帮助自己得到提升，反而会让自己陷入更多负面情绪中无法自拔，时间长了反而会影响自己的心情和情绪，不利于自己未来发展、也不利于职场中的人际关系。
对于办公室的人来说，工作虽然琐碎，但是我们要学会去承担责任。当我们把工作完成之后，无论结果如何我们都要积极地总结经验。如果我们的工作没有达到自己预期的效果或者出现了其他问题我们就需要主动去找领导和同事去解决问题。不能把自己的个人问题和单位的问题混为一谈地出现在办公室这个团队中。只有积极承担自己的责任，我们才会更有魅力与威望去面对团队中其他人的质疑和挑战。