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如果你是一名教师,发现班里的出勤率比较低,你会怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-09-18
一个班级出勤率比较低,班主任老师一定要整顿班级班规,迟到早退,无故旷课的同学,视情节严重程度处以打扫卫生、表现计入期末考核成绩,成绩差出勤率低请家长。
不听劝告的影响以后毕业,具体情况具体分析。
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相似回答
如果你是一名教师,班里
出现
出勤率低,你会
怎样?
答:
每天上课都点名,不来的同学纪录考勤中,扣减考试分数
。出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率。词语解析实际出勤数与应该出勤数的比率。 王安友 《协作》:每天昼夜不停,劳力出勤率占总人数的百分之五十以上。
如果你是一名教师,发现班里的出勤率比较低,你会怎么办?
答:
一个班级出勤率比较低,
班主任老师一定要整顿班级班规,迟到早退,无故旷课的同学
,视情节严重程度处以打扫卫生、表现计入期末考核成绩,成绩差出勤率低请家长。
不听劝告的影响以后毕业,具体情况具体分析
。
大学
出勤率低,班级
挂科同学多,身为辅导员应
怎么
做?
答:
在班里制定班规,没有规矩不成方圆,每天让学习委员统计出勤人数以及出勤人员,
对于经常逃课的同学,就要记一次警告,警示他犯下的错
。对于挂科同学多,可以按照学分的多少,在重修时付相应的费用。比如,一个学科是4个学分,那么重修时就要付440块钱,一个学分110块钱,这样就会降低挂科率了,毕竟大家都...
怎样提高
出勤率??
答:
但他们的智商并不低,反应很快,动手能力强。因此,
我们只有改革教学方法,把学生的注意力集中,把学生上课的兴趣提起来,才是解决问题的关键
。要想达到这样的效果,我建议多采用参与式、启发式、直观式等多种适合我校学生的教学方法来组织课堂教学。这就要求老师精心地备好每一堂课,组织好每一堂课,...
作为员工
,你
如何看待
出勤率?
答:
领导可以从
出勤率上
看出你的个性、工作态度 当然领导喜欢工作积极的员工 这样才升迁有望 大学时比较自由一些 如果还想一样散漫 兄弟!你没把工作放心上吧 不知道别人怎样 不过本人从未有迟到过 每天至少要早到五分钟 最起码年终可以全个全勤奖吧 ...
学生课堂纪律很差,作为
老师
有哪些办法?
答:
”在评课环节
,一位
老
教师
直言说,这句话如果改成“我来看看,谁的书放的整整齐齐啦!”效果会更好。仔细琢磨,就是这个道理。在你想要调整课堂纪律时,多使用积极地评级语来引导,要相信语言的魅力。4.找到“小魔王”带班久我
发现一个
秘密,每个班里总有个破坏纪律的“小魔王”,找到这个小家伙用...
幼儿园
教师的
个人计划
答:
1、在体质上,我将以游戏的形式开展锻炼活动,注意根据天气的变化和室内外的温差,随时提醒孩子及时添加衣服,对爱出汗的孩子,及时的更换毛巾;同时,注意孩子的饮水量,让孩子做到随渴随喝。加强体育锻炼和户外活动,减少幼儿生病机率,保持本班
的出勤率
。真正做到让家长放心。 2抓好幼儿的常规习惯,如:喝水习惯、饭后漱口习...
如何才能增强
班级的
凝聚力
答:
一个良好的班集体,首先要目标明确。集体中的'每个成员都要有时刻为实现目标而努力奋斗的信念。从大一开始我就培养各个班级之间的竞争意识包括优良学风班、四六级和计算机通过率、奖学金获得比例高低、挂科率、
出勤率
等等一系列可以拿来对比的东西都拿出来在每学期开始的年级大会上评比,对好的进行表扬、不足的班级进行...
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