所谓的工作群是因应工作需要而把相关人员拉到一个通讯群里，在这个群里人们可以交流信息，发布任务，传达通知等等行为，由此可知，当一个人离职以后还继续留在原来的工作群里是不恰当的，一来有泄密的嫌疑，二来大家也会觉得尴尬，通常在得到群组成员离职的信息后，群组管理者也会将其从群里踢出。虽然离开工作群是必然的事情，但主动离开还是被管理者踢出给人的感觉和影响是不一样的，如何优雅的退出能体现出一位职场人的情商。
首先要知道的是，职场这个圈子说大不大，说小不小，而且就算新找的工作与原先的不是一个行业也很难说以后就不会与原来的同事领导有交集，中国是一个人情社会，很多事情有没有熟人帮忙，过程和结果就会有很大不同。所以，如果能把原来的人脉关系保留下来当然最好，就算以后用不上，但正所谓‘作事留一线，日后好相见’，总比成为路人强的多。所以既然要退群，那就要主动退群，一来占据心理优势，‘不是你踢我，是我自已要走’，二来免得被人一脚踢出，连发声的机会都没有。
其次，退群前先在群里打个招呼，或感谢大家的帮助，或祝福身体安康，个别关系较好的同事还有上级领导还可以发个私信——做不成同事也不必是敌人，留下个好印象，以后再见面也不至于尴尬。有心的话还可以发个红包，钱不用太多，就是个心意，所谓行礼如仪，这也是一种礼貌不过如果是没什么存在感的小透明离职就没那么多讲究了，给关系好的发条留言，然后再挥挥手，悄无声息的潇洒离开就可以了。
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