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离职后档案怎么处理没有新的工作
辞职后没有新的工作
单位
档案怎么处理
答:
(二)回原单位取解职证明、档案(或去原单位委托的人才中心取)、保险手册等档案转出材料
;(三)持以上相关的档案转出材料回到公司所在地的人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险(这里的社会保险以个人名义缴纳,只交五险中的养老和基本医疗);通过以上步骤,你的人事档案就留在人才市场了,有人才市场...
离职后
个人
档案如何处理
答:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,
可以直接将档案转移到新的单位,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管
;2、
没有找好下一个单位的
,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
离职后档案
要
如何处理
答:
【法律分析】:辞职后档案一般是按照以下方式处理:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。
事业单位
辞职后
个人
档案怎么处理
答:
事业单位辞职后个人档案处理方式如下:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。劳动者合法辞...
从公司
离职后
个人
档案怎么办
答:
法律分析:辞职后马上有新的接收单位,
可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位
。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
辞职后
个人
档案怎么处理
答:
离职后
,
档案
会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,会在十五日内办理档案转移手续,有新单位的,可以向档案转移到新单位,
没有新
单位的,可以向档案转移到户籍地的人才市场。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职没
找到下家
档案怎么处理
答:
劳动者
没有
履行义务的,用人单位有权不给予办理离职手续,包括开具离职证明、提取劳动者人事
档案
、结清工资、办理社保转移接续等。一般情况下,劳动者自离的,用人单位会为其停止参保(不停保的话用人单位需要继续缴纳社保费),劳动者在新单位入职时,新单位可以直接参保。劳动者需要
离职的
,应履行义务,按...
辞职后
个人
档案怎么处理
答:
调档函原件、
离职
证明原件,到你的档案存放地点找
工作
人员办理档案转移手续。 5、最后你的人事档案就会被通过邮局的专用渠道,送至你户口所在地的人才交流服务中心。提示:不需要也不能自己携带档案,手续办完
了档案
管理部门会安排转送档案。到此为止,人事档案已经成功转到了户口所在地的人才交流服务中心。
离职之后档案怎么办 没有
找到
新工作
答:
根据《劳动合同法》第五十条、劳动部、国家
档案
局《企业职工档案管理规定》 (劳力字〔1992〕33号)第十八条规定,劳动者
辞职后
,
没有
找到
新工作
,用人单位应当将档案转交当地公共就业服务中心或者街道劳动保障所保管,不能交由个人带走。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
辞职后档案处理
要求是什么
答:
二、
离职后档案如何
从原单位转出离职后档案从原单位转出的流程如下:1、首先要先找好档案接受地,如果
没有
找
新工作
单位,可以将档案存放在户籍地的人才中心、人才市场或人社局进行管理;2、带上个人身份证和离职的证明材料去接受地申请开调档函,开调档函时有很多的信息需要填写,填写个人身份信息、...
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