如果用人单位扣了工资后没有为劳动者缴纳社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不改正的，则对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
一、公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理
公司没有按照工资比例缴纳社保的，处理办法如下：
1.明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费；
2.向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；
3.在知道用人单位未为自己缴纳保险后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；
4.超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。
二、公司怎样给员工买社保
1.参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件；
2.医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》；
3.参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制作医保《专用病历》和IC卡。
三、社保补缴可以补几个月
社保补缴可以补最近三个月的社保。若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的。社保补交还分为单位和个人。
1.单位补交社保：
重新上班后，要补交社保需要和用人单位的人事商量，让单位来为自己补交社保，缴纳费用由自己全部承担。
2.个人补交社保：
在单位离职后，自己就可以到社保局缴纳社保，个人社保包含了养老保险和医疗保险两种，公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不可缴纳，必须有单位才可以交。
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【法律依据】：《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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